This study aims to measure how much influence transformational leadership, organizational
culture, and work-life balance have on employee performance mediated by organizational …

Transformational leadership is characterized as a leader who focuses on achieving changes
in the values, beliefs, attitudes, behavior, emotions, and needs of subordinates towards …

Tujuan penelitian ini diharapkan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemberian
rewards dan pemberian punishhment, melalui disiplin terhadap kinerja ASN pada …

Penelitian dilakukan bertujuan menguji dari hipotesis pengaruh promosi, kemudahan dan
kepercayaan terhadap keputusan pembelian. Penelitian yang dilakukan pada masyarakat …

Penelitian yang dilakukan untuk mendapatkan hasil hipotesis pengaruh disiplin, stress kerja
dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Sebuah penelitian yang mencakup 125 karyawan …

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji hipotesis pada variabel kualitas sumber daya
manusia dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Sukses Kreasi Kota …

Tujuan penelitian ini ialah untuk menguji dan menganalisis peran motivasi sebagai
pemediasi pengaruh kompensasi dan self efficacy terhadap kinerja pegawai. Penelitian …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh secara parsial dan
simultan variabel Return On Asset (ROA), Current Ratio (CR), Total Asset Turnover (TATO) …

Kopi memiliki peranan untuk meningkatkan perekonomian dan dibuktikan melalui peringkat
Indonesia yang menduduki posisi 4 di dunia sebagai penghasil dan pengekspor biji kopi …

Abstract PT Murni Solusindo Nusantara, melalui sub-unitnya Klinik Kecantikan dan
Kesehatan Murni Care, menghadapi permasalahan dalam efektivitas komunikasi …