This investigation aims to analyze the relationship between Dynamic Marketing Capabilities
and Strategic Human Resource Management as predictors of Performance in Santa …

Atualmente vivemos num mundo globalizado, marcado pelo crescente desenvolvimento
das tecnologias de informação e comunicação (TIC), através do qual as atividades e …

This work focuses on the analysis of talent management. The variables of creativity were
chosen; balance between personal life and work, proactivity, career management and …

This chapter describes the Latin America (LATAM) context, paying particular attention to its
cultural dimension and how it may affect this adoption. It reviews selected LATAM-related …

O mercado atual consiste um ambiente global, complexo, altamente competitivo e volátil
para as organizações, trazendo consigo desafios, também, globais de fluxo de talentos e …

Uma importante discussão teórico-científica acerca da Administração Pública na área de
Gestão de Pessoas hoje é: Qual teoria ou modelo de gestão traria melhores resultados …

Objetivo-Este estudo pretende analisar como o processo de recrutamento e seleção está
sendo afetado pelas novas possibilidades oferecidas pela tecnologia, em particular o …

A falta de Recursos Humanos nas Forças Armadas, nomeadamente no Exército, tem
assumido cada vez mais relevância, não apenas pela dificuldade na sua obtenção, como …

A presente investigação tem como objetivo geral estudar as práticas de gestão de talentos.
O contexto altamente competitivo tem vindo a exigir às organizações que repensem a forma …

O presente relatório de estágio compreende uma análise e reflexão realizada ao longo de
500 horas de experiência de estágio numa empresa cujo nome permanecerá em …