Previous research or relevant research is very important in a research or scientific article.
Previous research or relevant research serves to strengthen the theory and phenomena of …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh positif Keadilan
Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan BPJS …

This study that aims to explain the effect of flexible work arrangements and job satisfaction
on the performance of employees of the Directorate of Information and Communication …

Komunikasi dirasakan sangat penting dalam segala aspek kehidupan. Komunikasi mampu
meningkatkan keharmonisan kerja dalam organisasi dan sebaliknya apabila komunikasi …

Organizations and human resources face rapid changes and significant challenges,
including employees of Balai Kesehatan Masyarakat Semarang and Ambarawa to require …

Abstract The performance of Sebelas Maret University educational staff is needed to
facilitate activities on and off campus. This study aims to determine the effect of …

Buku Determinasi Kinerja ini menawarkan pemahaman mendalam mengenai berbagai
faktor yang mempengaruhi kinerja individu maupun organisasi. Kinerja, sebagai salah satu …

Kinerja karyawan merupakan salah satu aspek penting yang memastikan kesuksesan
sesuatu lembaga. Kepuasan kerja merupakan tingkatan kepuasan orang kepada …

Kinerja karyawan adalah salah komponen penting yang berperan besar dalam suatu
perusahaan karena berpengaruh terhadap keberhasilan perusahaan. Penelitian kuantitatif …

This study is describes the impact of work culture in improving employee performance in
DISPARPORA South Coastal Regency. The method used in this research is descriptive …