Bu araştırmada devlet okullarında görev yapmakta olan öğretmenlerin algılanan örgütsel
destek, duygusal emek, psikolojik sermaye ve örgütsel adanmışlık düzeyleri arasındaki ilişki …

Bu çalışmanın temel amacı, psikolojik iklimin işe adanmışlık boyutları aracılığıyla çalışan
performansı üzerindeki etkisini incelemektir. Bu amaçla otomotiv sektörü çalışanları …

Bu araştırmanın amacı yöneticinin algılanan aydınlık kişilik özelliklerinin yöneticiye duyulan
güven düzeyine etkisinde birey-örgüt uyumunun aracılık rolünün belirlenmesidir. Nicel …

Amaç–Yaratıcılık, yenilikçiliği ve sorun çözmeyi teşvik ettiği ve genel performansı artırdığı
için hizmet sektörü başta olmak üzere tüm sektörler için değerli bir sermayedir. Çalışanlar …

As a result of the increased role of school principals in supervision, they can create a
positive and productive working environment that benefits everyone by providing justice and …

In this research, it is aimed to determine the impact of the organizational trust of the hotel
employees within the all-inclusive hostel system on their perceived self-efficacy. The sample …

İşgörenlerin yaptıkları işe en yüksek performans ile kendilerini vermeleri olarak tanımlanan
işe adanmışlık örgütler için çok önemli bir kavramdır. İşe adanmışlık enerjiklik, adanma ve …

Amaç-Bu araştırmanın amacı, işyerlerindeki yetiştirme ve kariyer algılarının, çalışan
adanmışlığı üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bu amaca yönelik olarak, araştırmanının temel …

Okul müdürlerinin denetimdeki rollerinin artması sonucunda, eğitim örgütlerinde aldıkları
kararlar ile tüm çalışanlara adalet ve tarafsızlığı sağlayarak, herkese fayda sağlayan pozitif …

Öz Bu çalışmada, örgütsel güven ve alt boyutları olan örgüte, yöneticiye ve çalışma
arkadaşlarına güven ile iş doyumu arasındaki ilişkinin yönünün ve büyüklüğünün ortaya …