[PDF][PDF] Identifying the effective factors contributing to talent management in knowledge-based companies with a focus on knowledge worker retention
BE Sarfarazi, N Yaghoubi, M Mohammadi… - Journal of Productivity …, 2022 - journals.iau.ir
Abstract Knowledge workers are the most valuable assets of knowledge-based companies,
which necessitates to take measures in order to encourage knowledge worker retention …
which necessitates to take measures in order to encourage knowledge worker retention …
[HTML][HTML] ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی
بی‌بی عصمت سرفرازی, بی بی عصمت, یعقوبی… - مدیریت …, 2022 - jpm.iaut.ac.ir
کارکنان دانشی مهم‌ترین دارایی شرکت‌های دانش‌بنیان هستند. برای ترغیب آنان جهت ماندن در این
شرکت‌ها باید دست به اقداماتی زد که مسلماً فعالیت‌های مدیریت استعداد، بخش مهمی از این اقدامات …
شرکت‌ها باید دست به اقداماتی زد که مسلماً فعالیت‌های مدیریت استعداد، بخش مهمی از این اقدامات …
Designing a native model for managing the talent of commanders of Amin University of Law Enforcement Sciences with emphasis on human geography components
S Akbari, A Khorshidi, B Faqih Aram… - Geography (Regional …, 2021 - jgeoqeshm.ir
The purpose of the study was to design a talent management model for commanders of
Amin Forensic Science University; a qualitative research approach was conducted in a self …
Amin Forensic Science University; a qualitative research approach was conducted in a self …
طراحی مدلی بومی برای مدیریت استعداد فرماندهان دانشگاه علوم انتظامی امین با تاکید بر مولفه‌های جغرافیای انسانی
اکبری, خورشیدی, عباس, فقیه آرام, بتول… - … جغرافیا (برنامه ریزی …, 2021 - jgeoqeshm.ir
هدف پژوهش حاضر شناسائی، ارزیابی و اولویت بندی ابعاد مدیریت استعداد فرماندهان دانشگاه علوم
انتظامی امین بود؛ رویکرد پژوهش کیفی و به شیوه نوع داده بنیاد خود ظهور انجام شد. جامعه آماری شامل …
انتظامی امین بود؛ رویکرد پژوهش کیفی و به شیوه نوع داده بنیاد خود ظهور انجام شد. جامعه آماری شامل …