Employability of people with disabilities in Latin America

E Paz-Maldonado, I Silva-Peña - Saúde e Sociedade, 2021 - SciELO Brasil
This article is a literature review about labor insertion of people with disabilities in Latin
America. It analyzed different documents (regulations, technical reports and papers). The …

[HTML][HTML] A percepção das pessoas com deficiência sobre o trabalho ea Lei de Cotas: uma revisão da literatura

PS Rodrigues, ÉL Pereira - Physis: Revista de Saúde Coletiva, 2021 - SciELO Brasil
A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho foi possível mediante
legislações de reserva de vagas, embora ainda seja insuficiente oferecer emprego sem …

[HTML][HTML] Inserción laboral de personas en situación de discapacidad en América Latina

E Paz-Maldonado, I Silva-Peña - Saúde e Sociedade, 2021 - SciELO Brasil
Este artículo presenta una revisión bibliográfica sobre la inserción laboral de las personas
en situación de discapacidad en América Latina. Se analizan leyes, informes técnicos y …

[HTML][HTML] The impact of human resources policies and practices on organizational citizenship behaviors

JA Tinti, L Venelli-Costa, AM Vieira… - BBR. Brazilian …, 2017 - SciELO Brasil
This study aims to investigate how policies and practices in human resources (PPHR)
impact organizational citizenship behaviors (OCB). The OCBs represent additional …

Empresa inclusiva? Uma análise comparativa entre os discursos de trabalhadores com deficiência e os de gestores de uma empresa cooperativa

AAA de Souza, JV Palhares, TLB Santos… - … & Planejamento-G&P, 2019 - revistas.unifacs.br
Este estudo buscou comparar as percepções de gestores e de pessoas com deficiência
(PcDs) sobre os processos de inserção e de inclusão de PcDs dentro de uma organização …

A Inteligência Artificial transformando o RH do futuro: um estudo de caso sobre a tecnologia ea diversidade no mercado de trabalho

A Atanazio, LRO Silva, A Formigoni… - Refas-Revista Fatec …, 2021 - revistarefas.com.br
O presente artigo apresenta a Inteligência Artificial (IA) em um processo de contratação às
cegas, de modo a possibilitar a abertura de espaço nas organizações no que diz respeito à …

O impacto das políticas e práticas de recursos humanos sobre os comportamentos de cidadania organizacional

JA Tinti, L Venelli-Costa, AM Vieira… - BBR. Brazilian …, 2017 - SciELO Brasil
Este trabalho tem por objetivo analisar o impacto das políticas e práticas de recursos
humanos (PPRH) sobre os comportamentos de cidadania organizacional (CCO). Os CCO …

[HTML][HTML] Revisiting the mainstream: The meaning of work for people with acquired disabilities

MFG Galvao, AHDC Lemos… - RAM. Revista de …, 2018 - SciELO Brasil
Purpose: The study aimed to investigate the meanings attributed to work by people with
acquired disabilities. Originality/value: The study unveils a new understanding of the …

[图书][B] Gestão da diversidade e da interculturalidade nas organizações

PI Ferreira - 2021 - books.google.com
Com suas múltiplas características, perspectivas e vivências, os sujeitos configuram as
esferas da sociedade. Essa diversidade humana, contudo, pode tanto promover soluções …

[图书][B] Capacitismo e Inclusão: contribuições teórico-práticas da Psicologia Organizacional e do Trabalho

MN de Carvalho-Freitas, JC Santos - 2023 - books.google.com
O livro aborda conteúdos teórico-práticos atualizados, que auxiliam na compreensão de
resistências e preconceitos acerca do trabalho de pessoas com deficiência. Além disso …