RRN Sari - Jurnal Bisnis dan Manajemen, 2016 - jurnal.unmer.ac.id
The purpose of this study was (1) to analyze the effect of job satisfaction on organizational commitment,(2) analyze the effect of job satisfaction on intention to leave,(3) analyze the …
The pupose of this study was to investigate the effect of job stress and organizational ethical climate on tax officer's turnover intentions, with job satisfaction as intervening variable. The …
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data/fakta yang tepat (sahih, benar, dan valid) dan dapat dipercaya tentang seberapa jauh hubungan antara kepuasan kerja dan …
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris pengaruh keadilan organisasional dan konlik peran terhadap turnover intention auditor. Unit analisis dari penelitian ini adalah …