[PDF][PDF] Kepuasan kerja, komitmen organisasional dan turnover intentions

EM Sutanto, C Gunawan - Jurnal mitra ekonomi dan …, 2013 - repository.petra.ac.id
Penelitian ini ialah suatu survei yang dilakukan untuk menguji apakah Kepuasan Kerja (job
satisfaction) dan Komitmen Organisasional (organizational committment) berpengaruh …

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Intention to Leave pada Karyawan Produksi Mitra Produksi Sigaret (MPS) Ngoro-Jombang

RRN Sari - Jurnal Bisnis dan Manajemen, 2016 - jurnal.unmer.ac.id
The purpose of this study was (1) to analyze the effect of job satisfaction on organizational
commitment,(2) analyze the effect of job satisfaction on intention to leave,(3) analyze the …

Pengaruh iklim etis organisasi dan strees kerja terhadap keinginan berpindah dengan kepuasan kerja

HS Muamarah, IW Kusuma - Jurnal BPPK: Badan …, 2012 - jurnalbppk.kemenkeu.go.id
The pupose of this study was to investigate the effect of job stress and organizational ethical
climate on tax officer's turnover intentions, with job satisfaction as intervening variable. The …

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN …

R AISYAH - 2011 - repository.unj.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data/fakta yang tepat (sahih, benar, dan valid)
dan dapat dipercaya tentang seberapa jauh hubungan antara kepuasan kerja dan …

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEINGINGAN BERPINDAH AUDITOR (TURNOVER INTENTION) PADA KANTOR …

RK HERAWATI - 2011 - repository.unj.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris pengaruh keadilan organisasional
dan konlik peran terhadap turnover intention auditor. Unit analisis dari penelitian ini adalah …

[引用][C] Kepuasan kerja dan komitmen organisasional: pengaruhnya terhadap intensi keluar

IN Purna - E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 2013 - Udayana University