The influence of discipline and allowances on employee performance through job satisfaction as a mediating variable evidence
B Febiola, MD Mon, A Setyawan - Jurnal Manajemen dan …, 2024 - e-journal.trisakti.ac.id
The objective of this study is to examine the impact of discipline and allowances on
employee performance, using job satisfaction acting as a mediator. This study implements …
employee performance, using job satisfaction acting as a mediator. This study implements …
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Interveningpada Karyawan PTKarya Sidorukun …
SN Cahyanisyam - VISA: Journal of Visions and Ideas, 2024 - eprints.umg.ac.id
This research aims to analyze the influence of work discipline and work motivation on
employee performance with job satisfaction as an intervening variable at PT Karya …
employee performance with job satisfaction as an intervening variable at PT Karya …
Employee Performance: The Use of Information Technology, Work Motivation, and Work Environment Through Job Satisfaction as An Intervening Variable at Bank …
R Hanum, J Veri - Journal Research of Social Science …, 2024 - search.ebscohost.com
This research investigates the influence of information technology usage, work motivation,
and work environment on employee performance at Bank Nagari's Payakumbuh Branch …
and work environment on employee performance at Bank Nagari's Payakumbuh Branch …
Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Loyalitas Karyawan sebagai Variabel Intervening
S Prabowo, R Anindita… - Journal of Telenursing …, 2024 - journal.ipm2kpe.or.id
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan …
terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan …
OPTIMALISASI KINERJA ANGGOTA PJR DITLANTAS MELALUI KOMPETENSI DAN MOTIVASI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVERING …
A Prasetyo, S Sumiati - Jurnal Ilmiah Kajian Multidisipliner, 2024 - oaj.jurnalhst.com
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis; 1) Pengaruh Kompetensi
terhadap Kinerja anggota Polri 3) Mengetahui Motivasi Kerja terhadap kinerja anggota Polri …
terhadap Kinerja anggota Polri 3) Mengetahui Motivasi Kerja terhadap kinerja anggota Polri …
Analisis Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Konsumen (Studi Pada Farida Salon Di Kabupaten Kotawaringin Timur)
A Widiya, A Kadir - Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN), 2023 - ejournal.lapad.id
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan kualitas pelayanan oleh
Farida Salon untuk meningkatkan loyalitas konsumen dan mengetahui bagaimana konsep …
Farida Salon untuk meningkatkan loyalitas konsumen dan mengetahui bagaimana konsep …
Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui loyalitas sebagai variabel intervening pada CV. Netral Jaya di Kecamatan Purworejo Kota …
P Asiyah, V Fibriyani, E Erwantiningsih - Bhinneka Multidisiplin …, 2024 - bmj.esc-id.org
Success in developing a business is determined by the performance of both the company
and its employees. This research aims to determine the influence of motivation and work …
and its employees. This research aims to determine the influence of motivation and work …