Motywowanie do rozwoju z zastosowaniem grywalizacji

A Winnicka–Wejs - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2015 - cejsh.icm.edu.pl
W artykule zdefiniowano pojęcie,, grywalizacja”(gamification). Scharakteryzowano
grywalizację jako narzędzie motywowania, edutainment oraz innowację organizacyjną w …

Menedżerowie personalni w międzyorganizacyjnych sieciach. Studium organizacji publicznej

A Frączkiewicz–Wronka, A Austin - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2012 - infona.pl
Both the effective functioning and organization of the public sector has become one of the
major areas of activities performed by the State and those in authority. Change to the current …

[PDF][PDF] Identyfikacja zależności między kulturą organizacyjną oraz motywacją i motywowaniem do pracy w urzędzie gminy

A Frączkiewicz-Wronka… - Współczesne …, 2020 - koncepcje.uek.krakow.pl
W artykule pojęto próbę odpowiedzi na pytanie o charakter zależności między kulturą
organizacyjną oraz motywacją i motywowaniem obserwowanymi w wybranych …

Dostosowanie systemu ocen pracowniczych do specyfiki pracy i wymagań w urzędach gminnych

Z Czajka - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2013 - cejsh.icm.edu.pl
Celem artykułu jest ocena dostosowania systemu ocen pracowniczych w administracji
samorządowej do potrzeb, wymagań i specyfiki pracy urzędów gminnych, czyli jakości …

Motivation for Development Applying Gamification

A Winnicka-Wejs - Human Resources Management, 2015 - zzl.ipiss.com.pl
The paper defines the concept of gamification. Gamification is characterized as an incentive
tool, edutainment, and organizational innovation in the public sector. An attempt is made to …

Wpływ kultury organizacyjnej na motywację i zaangażowanie organizacyjne pracowników organizacji świadczących usługi społeczne

I Marzec, A Put - Prace Naukowe/Uniwersytet Ekonomiczny w …, 2015 - bazekon.icm.edu.pl
Wysokie wymagania społeczne co do jakości usług społecznych świadczonych przez
organizacje publiczne powodują konieczność poszukiwania nowych sposobów …

Adapting the Employee Performance Appraisal System to the Specifics and Requirements of Work in Local Government Offices

Z Czajka - Human Resources Management, 2013 - zzl.ipiss.com.pl
The aim of this paper is to evaluate the extent to which the employee appraisal system
applied in local government administration meets the needs, requirements, and job specifics …

HR Managers in Interorganizational Networks: a Case Study of a Public Organization

A Frączkiewicz-Wronka, A Austen - Human Resources …, 2012 - zzl.ipiss.com.pl
Both the effective functioning and organization of the public sector has become one of the
major areas of activities performed by the State and those in authority. Change to the current …

[PDF][PDF] Zarządzanie kapitałem ludzkim w regionie

A Kulczyk-Dynowska - Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego …, 2011 - dbc.wroc.pl
Każda jednostka będąca uczestnikiem życia gospodarczego posiada określony zasób
kapitału ludzkiego–region również. Rola kapitału ludzkiego w rozwoju jednostki terytorialnej …

[引用][C] Menedżerowie personalni w międzyorganizacyjnych sieciach. Studium organizacji publicznej1