Purpose: The article is a review aimed at presenting the concept of and available knowledge
onteal organizations and at indicating further research objectives. Methodology: Research …

Marketing wewnętrzny stanowi próbę zaadaptowania marketingu w obszarze zarządzania
zasobami ludzkimi. Według tej koncepcji wiodącym punktem odniesienia i najcenniejszym …

Loyalty is one of the most desirable values by many employers, which should be followed by
every single employee working on behalf of an organisation. Not only it is connected to their …

Reforma szkolnictwa wyższego, zapoczątkowana ustawą–Prawo o szkolnictwie wyższym i
nauce z 2018 r. 1, wymagała wprowadzenia tylu zmian, że pracownicy administracji (mimo …

Rozprawa doktorska dotyczy relacji pracownik-organizacja w przedsiębiorstwach sektora
informatycznego. Relacja omawiana w rozprawie w swoich założeniach oparta jest na …

Współczesna orientacja organizacji na efektywność realizacji celów i opty! malizację
procesów biznesowych stanowi określone uwarunkowania, które sprawiają, że budowanie …

3.1. Wprowadzenie Czy w dzisiejszych czasach można sobie wyobrazić prowadzenie
działalności gospodarczej poza środowiskiem międzynarodowym? Jest to coraz trudniejsze …

Rozwój i konkurencyjność każdego przedsiębiorstwa, niezależnie od branży czy wielkości,
zależy od rozwoju jego pracowników. Szkolenia i rozwój kompetencji personelu to jeden z …

DESIGN/METHODOLOGY/APPROACH: Both quantitative and qualitative research methods
were used. The data for analysis were obtained using the diagnostic survey method using …

O sukcesie współczesnych organizacji na rynku turystycznym decydują pracownicy, którzy
są gotowi aktywnie angażować się w kreowanie kapitału klienta, stanowiącego główne …