Ressources stratégiques, ressources ordinaires et ressources négatives: Pour une reconnaissance de l'ensemble du spectre des ressources
La théorie des ressources est centrée sur l'analyse des ressources aux attributs VRIN (de
valeur, rares, inimitables, non-substituables), seules supposées mener une entreprise à …
valeur, rares, inimitables, non-substituables), seules supposées mener une entreprise à …
Competências coletivas: considerações acerca de sua formação e desenvolvimento
Os processos eo desempenho das organizações são construídos por meio de ações
coletivas as quais são especialmente resultantes da interação entre pessoas. Entretanto, as …
coletivas as quais são especialmente resultantes da interação entre pessoas. Entretanto, as …
Recherches collaboratives et constructivisme pragmatique: éclairages pratiques
AP Cajaiba, MJ Avenier - Recherches qualitatives, 2013 - erudit.org
Cet article apporte des éclairages pratiques sur une manière rigoureuse de conduire une
recherche collaborative destinée à élaborer des savoirs académiques pertinents pour la …
recherche collaborative destinée à élaborer des savoirs académiques pertinents pour la …
Quand les postulats d'une théorie induisent de mauvaises pratiques: La «théorie des ressources» selon JB Barney 1
La théorie des ressources, telle que proposée par JB Barney, repose sur des postulats
(rareté, propriété) susceptibles d'induire de mauvaises pratiques stratégiques. De plus, elle …
(rareté, propriété) susceptibles d'induire de mauvaises pratiques stratégiques. De plus, elle …
A dinâmica das competências organizacionais ea contribuição da aprendizagem: Um estudo de caso no setor bancário
RESUMO A revisão da literatura acerca do conceito de Competências Organizacionais
(COs) revela a escassez de trabalhos empíricos dedicados à caracterização e à dinâmica …
(COs) revela a escassez de trabalhos empíricos dedicados à caracterização e à dinâmica …
Réponse à la critique
74 Revue française de gestion–N 234/2013 sources stratégiques, ressources ordinaires et
ressources négatives». Malgré un désaccord sur certains postulats de notre approche, il est …
ressources négatives». Malgré un désaccord sur certains postulats de notre approche, il est …
Évaluation et valorisation d'une ressource négativement perçue: le cas de l'autiste Asperger
Dans cette recherche exploratoire, nous analysons comment des ressources négativement
perçues et délaissées par le marché peuvent progressivement prendre de la valeur pour les …
perçues et délaissées par le marché peuvent progressivement prendre de la valeur pour les …
[PDF][PDF] Configuração de Competências coletivas a partir das práticas de gestão de pessoas
RM Schaurich - 2014 - repositorio.pucrs.br
Pesquisas recentes têm investigado um nível de competência ainda pouco explorado no
âmbito acadêmico e empresarial: competências coletivas. No sentido de gerar …
âmbito acadêmico e empresarial: competências coletivas. No sentido de gerar …
Processo de aprendizagem organizacional no desenvolvimento de competências organizacionais
RJC Nascimento - 2017 - repositorio.ucs.br
RESUMO A habilidade de relacionar o processo de aprendizagem organizacional com o
desenvolvimento de competências nem sempre é perceptível nas organizações. Neste …
desenvolvimento de competências nem sempre é perceptível nas organizações. Neste …
[PDF][PDF] Management international International Management Gestiòn Internacional
In this exploratory research, we analyze how negatively perceived and forsaken resources
can gradually gain value for organizations. We study the case of a human resource that most …
can gradually gain value for organizations. We study the case of a human resource that most …