Pengaruh Pengembangan Sumberdaya Manusia Dan Budaya Digital Terhadap Kinerja Pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris pengembangan sumber daya
manusia dan budaya digital terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian …
manusia dan budaya digital terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian …
Faktor Determinan Performa Pekerja Konstruksi Melalui Mediasi Motivasi
Penelitian ini dilakukan di PT Suryabangun Indoperkasa (PT SI). PT SI dipilih sebagai obyek
penelitian karena memiliki sejumlah masalah yaitu jumlah pekerja yang terus berkurang …
penelitian karena memiliki sejumlah masalah yaitu jumlah pekerja yang terus berkurang …
Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Islami Terhadap Komitmen Karyawan PT Kinenta Indonesia
M Huda, A Saepudin - JAMMIAH (Jurnal Ilmiah …, 2023 - journal.sties-purwakarta.ac.id
Manajemen sumber daya manusia berpengaruh terhadap produktivitas perusahaan dalam
menjalankan bisnisnya. Tanpa adanya sumber daya manusia yang tepat maka perusahaan …
menjalankan bisnisnya. Tanpa adanya sumber daya manusia yang tepat maka perusahaan …
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERKELANJUTAN: PRAKTIK TERBAIK UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN KINERJA …
AS Walenta, R Arrang… - Jurnal Review …, 2023 - journal.universitaspahlawan.ac.id
Abstract Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Berkelanjutan telah menjadi fokus
perhatian dalam konteks bisnis modern. Artikel ini membahas praktik-praktik terbaik dalam …
perhatian dalam konteks bisnis modern. Artikel ini membahas praktik-praktik terbaik dalam …
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERKELANJUTAN: PRAKTIK TERBAIK UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN KINERJA …
AS Walenta, R Arrang… - Jurnal Review …, 2024 - journal.universitaspahlawan.ac.id
Abstract Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Berkelanjutan telah menjadi fokus
perhatian dalam konteks bisnis modern. Artikel ini membahas praktik-praktik terbaik dalam …
perhatian dalam konteks bisnis modern. Artikel ini membahas praktik-praktik terbaik dalam …
Pengaruh Manajemen Penguatan Program, Training, dan SDM Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Islamic Value
H Hasdi, S Supardi, W Pangga - Al Qalam: Jurnal Ilmiah …, 2025 - jurnal.stiq-amuntai.ac.id
Manajemen penguatan program, training, dan pengembangan sumber daya manusia
(SDM) merupakan elemen kunci dalam meningkatkan produktivitas kerja di berbagai …
(SDM) merupakan elemen kunci dalam meningkatkan produktivitas kerja di berbagai …
The Impact of Human Resource Development and Digital Culture on Employee Performance within the Tanjungpinang City Government
EK Saputra, A Moeins - Jurnal Ekonomi dan Bisnis …, 2024 - journal.formosapublisher.org
The purpose of this study is to investigate the evolution of human resources and digital
culture on worker productivity. This study employs primary data and is descriptive …
culture on worker productivity. This study employs primary data and is descriptive …
PENGARUH ISLAMIC CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (ICSR) DAN INTELLECTUAL CAPITAL (IC) TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi pada …
S ANGGI - 2024 - repository.radenintan.ac.id
Penelitian ini bertujuan menganalisa pengaruh Islamic corporate social responsibility dan
intellectual capital terhadap nilai perusahaan tahun 2019-2022. Penelitian ini …
intellectual capital terhadap nilai perusahaan tahun 2019-2022. Penelitian ini …
The Influence of Human Resource Practices on Organizational Performance with Employee Commitment as an Intervening Variable in Government Organizations in …
S Salehuddin - Proceeding Medan International Conference …, 2024 - proceeding.umsu.ac.id
Every organization is obliged to pay attention to performance, both individual performance
and organizational performance in order to face increasing competition. Good employee …
and organizational performance in order to face increasing competition. Good employee …
Penerapan Manajemen Berkelanjutan Untuk Pertumbuhan Perusahaan
Abstract Human Resource Management (HRM) is one of the critical aspects in the success
of an organization. In the era of globalization and dynamic changes in various sectors, it is …
of an organization. In the era of globalization and dynamic changes in various sectors, it is …