Yüksek Lisans ve Doktora danışmanlıklarını yürütmüş olduğum Yusuf ESMER tarafından
hazırlanan “Psikolojik Sözleşme İhlali Algısının Prososyal Davranışlar Üzerindeki Etkisinde …

This study aimed to determine the relationship between secondary school teachers' view
regarding Organizational Support and Psychological Contract Violation. The study …

Örgütsel maneviyat, işgörenlerin birbirleriyle paylaştıkları sevinçleri ve aidiyat duygularını
sağlayan ve kolaylaştıran, örgütsel değerlerin yer aldığı örgüt kültürünün kanıtlandığı bir …

Bu çalışmada, psikolojik sözleşme ihlâlinin örgütsel sinizm üzerindeki etkisi ve bu etkide
lider-üye etkileşiminin aracılık rolü araştırılmaktadır. Çalışmada, psikolojik sözleşme ihlâli …

Sosyal değişim çalışanların örgütleri ile olan ilişkilerini açıklamada kullanılan temel
teorilerden biridir. Çalışan-örgüt ilişkisi içerisinde kurulmuş olan sosyal değişim ilişkisinde …

Bu çalışma sağlık çalışanlarının psikolojik sözleşme konusundaki algılarının örgütsel bağlılık
üzerindeki etkisini değerlendirmek amacıyla yapılmıştır. Bu amaç doğrultusunda sağlık …

Career ecosystem theory have been developed to explain interactions between individuals,
organizations, and other actors, which influence the flow of human capital in response to the …

Bu çalışma, Türkiye'nin Elazığ ili merkez ilçesinde görev yapan ortaokul ve lise
öğretmenlerinin psikolojik sözleşme ihlali algılarının iş tatminlerine olan ilişkiyi araştırmayı …

Bu çalışmanın amacı, psikolojik sözleşmenin kişi-örgüt uyumuna etkisinde yöneticiye
duyulan güvenin aracılık etkisini ortaya koymaktır. Araştırma verileri Ankara ilinde bulunan …

Örgütlerin yönetim kademelerinde yer alan insanların benimsedikleri liderlik tarzları ve
astlarının onları nasıl gördükleri, astlarının yöneticilerine ve örgüt kültürüne dair …