Angesichts des demografischen Wandels sind Unternehmen und öffentliche Verwaltung
gezwungen, Nachwuchsgewinnung und Gesundheitsmanagement zu verstärken. Dies …

This contribution is a theoretical reflection based on statistical and empirical data as well as
concepts proposed by other authors or institutions. Based on the thesis that the respective …

In dieser Reihe werden mikroanalytisch Faktoren identifiziert, die auf diversen
Problemfeldern–wie CSR, Sustainability, transkulturelles Management oder …

In diesem Buch wird der psychologische Arbeitsvertrag, eine auf sozialem Austausch
basierende Beziehung zwischen Arbeitnehmenden und Unternehmen, untersucht. Ziel ist …

Die mit dem demografischen Wandel verbundene Diskussion um eine Überalterung der
Gesellschaft führt täglich zu Schlagzeilen. Dabei wird die Sicherung des Personals für …

Als Folge des demographischen Wandels müssen Unternehmen in Österreich und ganz
Europa lernen, mit einer alternden Belegschaft, dem Fachkräftemangel und Problemen bei …

Der Idealmensch in der westlichen Welt ist gesellig, fühlt sich im Rampenlicht wohl und ist
ein Alphatier. In unserer Gesellschaft hat sich das „Ideal der Extraversion “eingenistet (Cain …

Die Bedürfnisse der jetzigen Generation zu befriedigen, ohne dabei die
Bedürfnisbefriedigung der zukünftigen Generationen zu gefährden, gehört zu den …

In diesem Kapitel werden die wesentlichen Herausforderungen der Agrarwirtschaft
dargestellt, die sich insbesondere aus Transformationsprozessen heraus entwickeln. Dabei …

Abstract Das Kernziel dieser Master-Thesis besteht darin, die Führungskräfte in der
Versicherungsbranche dahingehend zu sensibilisieren, den richtigen Umgang mit den …