This study explores best practice in the preparation and protection of strategic HRs deployed
by Multinational corporations (MNCs) in hostile environments. By building on the literature …

Questions related to managing people in hostile environ ments have become more central
on the agenda of busi ness leaders and HR professionals in MNCs. This is due to …

O objetivo foi analisar as práticas de GRHI para expatriação em duas multinacionais
brasileiras, late movers. A pesquisa segue uma abordagem qualitativa. Como técnicas de …

RESUMO A ascensão das corporações multinacionais em economias emergentes levou a
um interesse na compreensão sobre a gestão de recursos humanos em multinacionais …

Este trabalho buscou identificar tipos de incentivo ao intercâmbio internacional e as formas
de fomento à internacionalização. Duas realidades são destacadas: a) dos intercâmbios …

Problem: Many studies are written about employees stationed abroad by multinational
corporations, but nothing about non-profit organisations. The NPOs from the Swedish idea …

The goal was to analyze the practices of IHRM for expatriation in two late movers brazilian
multinational companies. The research follows a qualitative approach, which typology is …