[PDF][PDF] Una revisión histórico-descriptiva de las empresas pioneras en el tratamiento de intangibles

FC Polo, CR Rodríguez - Intangible Capital, 2014 - redalyc.org
Objeto: La importancia y trascendencia de los elementos intangibles en los últimos años
parece algo incuestionable para el entorno empresarial actual pero sí resulta cuestionable …

Capital humano, relacional y estructural en la actividad innovadora de las pequeñas y medianas empresas

JAR Magdaleno, JSV Florido… - … y Negocios: Revista …, 2017 - dialnet.unirioja.es
Este estudio empírico busca medir la influencia que ejercen el capital humano, relacional y
estructural en la actividad innovadora de estas empresas del Estado de Aguascalientes …

Análisis de la homologación y evaluación de proveedores bajo criterios de responsabilidad social y sostenibilidad: una aproximación metodológica

G Fernández Valero - 2016 - burjcdigital.urjc.es
Esta tesis doctoral pretende ofrecer la luz que ayude a las empresas para enfocar el sub
proceso de homologación de los proveedores, mostrando una propuesta metodológica, en …

[PDF][PDF] Capítulo 9 Determinación del capital intelectual en empresas de servicios que cotizan en la bolsa de valores

PH García, VH García, MÁZ Loyola - LAS FINANZAS Y SU RELACIÓN … - researchgate.net
El capital intelectual es el elemento más importante de las organizaciones, ya que es el
principal generador de valor en las organizaciones de hoy en día. El capital intelectual se …

Análisis de la percepción de la satisfacción del clima laboral en las organizaciones deportivas municipales de Castilla-La Mancha, 2008

MG Tascón - Tesis doctorales, 2008 - cafyd.com
El continuo avance de la sociedad es fiel reflejo en las transformaciones producidas en el
deporte y actividades físico deportivas, en sus diferentes manifestaciones y en las tareas de …

Las sociedades pioneras dentro del movimiento de intangibles: Una revisión histórico-descriptiva

F Castilla Polo, C Ruíz Rodríguez - Intangible capital, 2014 - upcommons.upc.edu
Objeto: La importancia y trascendencia de los elementos intangibles en los últimos años
parece algo incuestionable para el entorno empresarial actual pero sí resulta cuestionable …

Modelo de Gestión del Capital Intelectual para mejorar la dirección universitaria de educación a distancia en la Universidad Alas Peruanas periodo 2011

JED Peña - YACHAQ, 2019 - revista.uct.edu.pe
La gestión del talento humano, es un proceso para incorporar nuevos talentos a las
empresas para tener mayor número de empleados de alto potencial profesional y aumentar …

El liderazgo transformacional como facilitador de la gestión del conocimiento organizacional, estudio de caso, Planta Bogotá

MA Leal Montoya - 2019 - bdigital.uexternado.edu.co
Resumen en español Nonaka y Takeuchi (1995) determinan el conocimiento como un
elemento intangible con un claro potencial para la construcción de una ventaja competitiva …

[PDF][PDF] Comportamiento socialmente responsable de las empresas y su impacto en la participación ciudadana

JA Yáñez, PJM Ramos, HCE Cisneros, RRT Knight… - 2014 - wiki.fca.uach.mx
Las organizaciones, inmersas en un entorno globalizado cada vez más competitivo y
cambiante, reaccionan al mismo tratando de adaptarse lo más rápido y eficientemente …

A historical and descriptive review of the pioneer companies in the intangible management

FC Polo, CR Rodríguez - Intangible Capital, 2014 - intangiblecapital.org
Objeto: La importancia y trascendencia de los elementos intangibles en los últimos años
parece algo incuestionable para el entorno empresarial actual pero sí resulta cuestionable …