Employee performance is a measure of an employee either or proficient in completing his
work. This research will examine various aspects of proficiency that affects the employee …

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan
kerja dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Home Stay di pulau Tidung …

Employee performance is the result of work that strongly relates to the company's strategic
goals. The company's performance is largely determined by its human resources …

This research was conducted to determine the effect of emotional intelligence, servant
leadership and organizational commitment on organizational citizenship behavior. Object of …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dan kontribusi Disiplin Kerja,
Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan di Klapa Resort …

This study examines the factors contributing to increasing turnover and retention challenges
in a private educational institution in the Philippines. Using a mixed-methods approach …

This study examined the relationships between employee engagement, social health,
organizational trust, and exit intention among STEM (Science, Technology, Engineering and …

Hasil analisis menunjukkan bahwa pengalaman kerja memiliki pengaruh positif yang
signifikan terhadap pengembangan karir karyawan. Semakin banyak pengalaman kerja …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, kualitas pelayanan, dan lokasi
berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Hal ini menunjukkan bahwa semakin …

Penelitian ini menyoroti pentingnya peran teknologi digital dan media sosial dalam dunia
modern, terutama di kalangan remaja. Tujuannya adalah untuk memberikan pemahaman …