Tujuan penelitian yang akan dicapai dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan
membuktikan pengaruh kompetensi kerja, semangat kerja dan tim kerja terhadap motivasi …

The purpose of this study was to determine the correlation of training and competence
variables, to determine the partial effect of training variables on employee performance at …

This research aims to determine the effect of workload and compensation on employee
performance through work stress at PT. Indonesian Entelemic Energy. The research method …

Human Resources (HR) is the main component of an organization which is an active
planner and actor in every organizational activity. There are many factors that influence …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja
secara parsial terhadap kinerja karyawan pada bank BNI (persero) tbk kantor cabang utama …

Financial institutions have a significant role in boosting a nation's economy. The importance
of the role of the LPD for krama desa requires the LPD to continue to improve its …

This study looks at how employee performance at the Perum Damri Lampung Branch is
affected by organizational culture and competency. Non-probability purposive sampling is …

In a company, the primary resource is its human resources, often referred to as employees.
Human resources play a crucial role at all levels, from lower management to top …

Pemahaman konsep matematis yang baik tentu saja tidak hanya diperuntukkan bagi anak-
anak yang berada di wilayah yang memiliki tingkat pendidikan tinggi saja melainkan juga …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh variabel motivasi kerja,
kompetensi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Lengayang …