En situant la qualité du travail au centre des démarches concourant à la fois à
l'épanouissement des personnes et à la compétitivité des entreprises, l'étude qui suit la met …

Background Many studies show the existence of gender inequalities at work. For example,
in France, only 37% of women have a managerial role, which is far from parity. Among these …

Résumé Les mesures de satisfaction au travail en un seul item présentent plusieurs
avantages, néanmoins il existe encore des débats sur leur utilisation. Dans cet article, nous …

L'objectif de cet article est d'analyser l'effet conjugué des incertitudes et des modalités de la
conduite du changement sur la qualité de vie au travail anticipée, en mobilisant la théorie de …

Résumé Objectif de l'étude Cet article porte sur le développement d'une mesure de bien-
être au travail. Plus précisément, notre objectif était de mesurer le bien-être au travers des …

Résumé Introduction Depuis une vingtaine d'années, on assiste à un regain des recherches
scientifiques sur la Qualité de Vie au Travail (QVT). Elles ont contribué à clarifier le concept …

L'objectif de cet article est de présenter la démarche élaborée par la MiRH (Mission
Ressources Humaines Santé-Pays de la Loire) afin de mettre en place, via un processus …

Évoquer la question des risques professionnels c'est nécessairement traiter des enjeux de
préservation de la santé des travailleurs. Cette perspective classique en matière …

Résumé Plusieurs travaux, empiriques et théoriques, en santé au travail insistent sur le rôle
de ce qu'il convient d'appeler provisoirement les croyances, les perceptions, ou encore les …

Cet article vise, en s' appuyant sur L'Enquête Conditions de travail (2013), à construire une
typologie des professions relevant d'un statut «ouvrier» ou «employé» à partir du niveau et …