Objetivos: conocer la importancia del liderazgo transformacional en la gestión hospitalaria,
analizar la capacidad de respuesta de la organización según requerimientos de su gestión …

Introducción: La atención de salud con calidad, es resultado de un proceso, a cargo de un
equipo de salud, liderado por los gestores; el objetivo del presente estudio sistematizar la …

Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima laboral y
satisfacción laboral en trabajadores de una empresa de servicios de Trujillo, Perú. El …

Resumen INTRODUCCIÓN. Es crucial invertir en el desarrollo de competencias
profesionales con un enfoque integral, no solo beneficiará al personal de enfermería, sino …

Objetivo: Establecer la relación entre la satisfacción laboral, el estrés laboral y el clima
organizacional en el departamento de neurocirugía del Instituto Nacional de Salud del Niño …

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la
cultura organizacional y la satisfacción laboral percibidos por los trabajadores de la …

Objective: To determine the relationship between work environment and job satisfaction of
nursing staff in the emergency service of Hospital de Vitarte. Methods: Quantitative …

En el contexto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, se enfatiza la creación de un
entorno laboral empático y positivo que promueva la igualdad de género y condiciones de …

El presente estudio tuvo como objetivo principal establecer la relación entre clima ético
hospitalario y la satisfacción laboral en personal de enfermería. En cuanto a la metodología …

Este estudio se desarrolló con el propósito de determinar la relación entre las condiciones
laborales y la satisfacción de las enfermeras del Hospital Las Mercedes Chiclayo–2023. La …