Preparar a los educandos ante las nuevas exigencias metodológicas teóricas-prácticas, es
prioridad para la educación actual. El artículo se inscribe en la modalidad propuesta …

Desde la perspectiva de este estudio, el objetivo de la investigación considera “determinar
la relación de la motivación laboral con el desempeño de los colaboradores en Industrias …

El objetivo de esta investigación fue medir el nivel de satisfacción de los colaboradores
respecto a los factores de higiene y motivadores propuestos por la teoría de Herzberg en la …

Resumen Los Centros de Salud que constituyen la línea del primer nivel de atención, son
unos de los componentes más importante de la Red Integral de Salud, para el abordaje en …

La presente investigación permite analizar el índice de rotación del personal y sus posibles
causas mediante un estudio cuantitativo que permita la documentación de la situación de …

La motivación laboral es un factor clave en el clima organizacional de las pequeñas y
medianas empresas (PYMES), tiene un impacto directo en el desempeño, la productividad y …

La presente investigación pretende brindar un contexto más amplio de la motivación laboral
y su incidencia con la productividad en las empresas, por lo que se proponen varias …

La evaluación del talento humano es importante para que las organizaciones mejoren su
eficiencia y eficacia. No solo se evalúa el accionar de los colaboradores, si no también, la …

El presente artículo tiene como objetivo describir las teorías de la influencia del desempeño
laboral en la efectividad de la gestión pública. La metodología empleada reside en los …

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
Calidad de Vida Laboral y Desempeño Laboral del personal de enfermería del Centro …