本研究以台灣地區國際觀光旅館員工為研究對象, 探討員工工作投入, 工作滿意度與組織承諾之
間的關係, 並驗證組織氣候是否會調節員工工作投入與工作滿意度及工作滿意度與組織承諾之間 …

作者經年參與志工管理實務, 觀察某些運用志工的單位和志工之間缺乏溝通與共識,
以致彼此對[志工] 角色定位和任務標準的認定有出入, 因而產生誤會或嫌隙 …

面對治理環境複雜, 如何提升公共服務的效率與效能成為政府主要課題. 本文以從事家庭暴力
防治業務的公部門, 非營利組織, 社工師事務所為研究對象, 比較不同組織的社工在公共服務動機 …