Son yıllarda örgütlerde mobbing uygulamaları artmaktadır. İşyerinde bir kişinin sürekli ve
sistematik olarak bir ya da birden fazla çalışan tarafından saldırgan davranışlara hedef …

Amaç: İnsan kaynakları yönetiminde mobbing ve tükenmişlik önemli iş psikolojisi konuları
arasında yer almaktadır. Sağlık sektöründe başta hekimler olmak üzere insan kaynaklarının …

Mobbing, hedef alınan birey ya da bireylere yönelik sistematik bir şekilde uygulanan,
yıldırma, yalnızlaştırma, pasifize etme ve işten uzak bırakmaya yönelik kapsamlı …

Mobbing, son zamanlarda örgüt psikolojisi ve örgütsel davranış üzerinde çalışanların sıkça
araştırdığı ve iş yerlerinde çoğu çalışanın bildiği ve kullandığı bir kavram haline gelmiştir …

Özet Etik kavramının daha da ön plana çıktığı günümüzde pro-sosyal davranışlar arasında
nitelendirilen işyerlerinde olumsuz durumları ifşa etme (whistleblowing) mekanizması …

Aim: Mobbing and burnout in human resources management are important topics in labor
psychology. It is important to research the levels of mobbing and burnout of human …

Psikolojik taciz (mobbing), üstleri, çalışma arkadaşları ve astları tarafından çalışanın işten
ayrılmasını sağlamak amacıyla hakkında söylenti çıkarılması, imalı sözlerde bulunulması …

Bu araştırmada ortaöğretim okulu öğretmenlerinin yıldırma davranışlarına yönelik görüşleri
ile örgütsel adanmışlık düzeylerinin ne olduğu ve yıldırma davranışları ile örgütsel …

The relationship between mobbing behaviour, alienation and burnout experienced by
teachers in the elementary schools in central districts of Mersin was investigated in the study …

Duygusal zekâ; duygularının farkında olma, duygularını etkin kullanabilmedir. Psikolojik
yıldırma; bir kişi ya da bir grup tarafından sistematik biçimde bir kişi ya da gruba uygulanan …