Bu çalışmanın amacı, merhamet yorgunluğunun çalışanlar üzerindeki etkisini belirlemek,
motivasyon düzeyleri ve iş doyumları ile olan ilişkisini saptamaktır. Çalışmanın evrenini …

Bu araştırmada, Türkiye'de sağlık kurumlarında algılanan liderlik tarzı ile örgütsel bağlılık
arasındaki ilişkiyi belirlemek için yapılan çalışmaların sistematik olarak analizlerinin …

Sağlık kurumlarındaki yöneticilerin geliştirdikleri liderlik tarzlarının,“sağlık, liderlik, yönetici”
anahtar sözcükleri ve belirlenmiş kriterler ile seçilen çalışmaların incelenmesi …

Fast change and transformation also has a deep effect on organizations as well as their
leaders and employees. Hence, if organizations want to be successful or simply stay afloat …

Today, healthcare sector is complex service area that have too much workload and the
human impact is quite important in terms of the work done. Also as a routine health services …

To analyze ethics and sustainability in supply chain management: ethics, business ethics
and ethical leadership are briefly explained. Ethics is important for the business in 4 aspects …

Sağlık kurumunun bireyler tarafından tercih edilmesi, kurumun sektörde rekabet üstünlüğü
elde etmesi ve gelecekte varlığını sürdürebilmesi açısından büyük önem arz etmektedir …

Çalışmada, Gaziantep'teki özel okullarda görev yapan öğretmenlerin, iş güvencesi
algılarının, iş tatmin düzeyleri, örgütsel vatandaşlık davranışları ve örgütsel bağlılık düzeyleri …

Amaç: İnsan kaynağından en yüksek verimi almayı amaçlayan işletmeler bu departman
uygulamaları ile yüksek motivasyon, enerji ve bağlılık gösterebilmesi amaçlanmaktadır …

Bu çalışmada, örgüte güvenin örgütsel sağlık aracılığıyla duygusal bağlılık üzerindeki dolaylı
etkisi araştırılmıştır. Bu amaçla literatür bilgileri ışığında oluşturulan hipotezin test edilmesi …