İşveren markası, işletmeleri çalışmak için arzu edilen yer konumuna taşımakta ve işveren
markası sayesinde örgütsel bağlılık yaratılabilmektedir. İşveren markasının beş boyutu …

Bu çalışmanın amacı; hizmet sektöründe telekomünikasyon alanında faaliyet gösteren bir
işletmedeki yetenek yönetiminin işveren markası algılarının örgütsel bağlılıkları üzerine olan …

Amaç–İnsan kaynağının büyük öneme sahip olduğu konaklama işletmelerinde, çalışanların
işveren markası algılamalarının ve örgütsel bağlılıklarının, hangi demografik özelliklere göre …

Bu çalışmanın temel amacı, işletmelerin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri ile işveren
markası algısı arasında bir ilişki olduğu hipotezini doğrulamaktır. Bu kapsamda, Bursa …

İşletmeler gelir elde etme, faaliyetlerini devam ettirme ve büyüme için kurulurlar. Bu amacı
gerçekleştirmek amacıyla hukuki yapılara uygun bir şekilde kurulan işletmeler işletmeyi …

Disiplinler arası yaklaşımlar yönetim bilimlerinde sıklıkla gündeme gelmeye
başlamıştır. Profesyonel eksende örgütlerin daha verimli hale gelmesi …

Sanayi toplumunda beden gücü önemli iken, bilgi toplumunda nitelikli, bilgili işgücünün
önemi artmıştır ve insan kaynağına duyulan ihtiyaç daha önemli hale gelmiştir. İşletmeler de …

Amaç–İnsan kaynağının büyük öneme sahip olduğu konaklama işletmelerinde, çalışanların
işveren markası algılamalarının ve örgütsel bağlılıklarının, hangi demografik özelliklere göre …

Öz Son yıllarda yaşanan teknolojik gelişmelerle birlikte küresel rekabetin artmasıyla
işletmelerin nitelikli eleman arayışının da artmakta olduğu görülmektedir. Rekabet avantajını …

Son yıllarda yaşanan teknolojik gelişmelerle birlikte küresel rekabetin artmasıyla
işletmelerin nitelikli eleman arayışının da artmakta olduğu görülmektedir. Rekabet avantajını …