Pengaruh Kompensasi Dan Jam Kerja Fleksibel Terhadap Kinerja Mitra Driver Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada PT. Gojek Indonesia …
B Bramanto, ARP Saputra - Jurnal Ekonomi …, 2022 - ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan jam kerja fleksibel
terhadap kinerja karyawan Gojek di Yogyakarta dengan menggunakan variabel intervening …
terhadap kinerja karyawan Gojek di Yogyakarta dengan menggunakan variabel intervening …
APAKAH PELANGGAN KASAR MENDORONG PENGUNDURAN DIRI KARYAWAN? PERAN STRES KERJA SEBAGAI PEMEDIASI
RA Puspitasari, HB Putra - Jesya (Jurnal Ekonomi dan …, 2024 - stiealwashliyahsibolga.ac.id
Studi ini menyelidiki bagaimana perilaku pelanggan kasar berdampak stres hingga
pengunduran diri karyawan garis depan. Pengumpulan data dilakukan dengan …
pengunduran diri karyawan garis depan. Pengumpulan data dilakukan dengan …
Pengaruh Work-life Balance dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan Gen Z di Wilayah Kabupaten Bekasi
R Septianini - CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 2024 - prin.or.id
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Dan Ukm Kabupaten Sragen
A Alfitri, W Widarta - Jurnal Ekonomi Manajemen …, 2022 - ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, beban
kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah 46 …
kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah 46 …
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Samsat Bengkulu
AD Kuswari, R Ripno - Jurnal Ekonomi …, 2022 - ejurnal.mercubuana-yogya.ac.id
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel pengaruh
pengembangan sumber daya manusia, pengembangan karir, dan kepuasan kerja terhadap …
pengembangan sumber daya manusia, pengembangan karir, dan kepuasan kerja terhadap …
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT. Global Cool
ST Afifi, NN Sawitri, AWN Fikri… - … : Pusat Publikasi Ilmu …, 2024 - ejournal-nipamof.id
This study aims to determine the effect of workload and work stress on turnover intention at
PT Global Cool. The research method used is quantitative research. The sampling …
PT Global Cool. The research method used is quantitative research. The sampling …
[引用][C] Peran stres kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan Gen Z di Jakarta dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi
MS Tjandra, R Erdiansyah - Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, 2024