Bu çalışmada literatürdeki beş faktör kişilik tipleri ve duygusal zeka kavramlarından yola
çıkılarak, kişilik tiplerinin duygusal zeka üzerinde etkili olduğu ve duygusal zeka vasıtasıyla …

Bu araştırmanın amacı, örgütsel iletişim ve kişilik özelliklerinin yaşam doyumuna etkilerini
incelemektir. Örgütsel iletişime ilişkin olumlu deneyimlerin örgüt açısından değil birey …

Bilgi çağı olarak nitelenen yirmi birinci yüzyılda, bilgi ve insan organizasyonların en önemli
sermayesi haline gelmiştir. Üretim kaynakları içerisinde insanın öneminin artması şirketlerin …

Purpose This empirical study explored how tourist incivility, job stress and job satisfaction
affect tourist guides' vocational commitment. Design/methodology/approach Data were …

Öz Bu çalışmada; otel işletmeleri çalışanlarının iş doyumu ile gösterdikleri örgütsel
vatandaşlık davranışı (ÖVD) arasındaki ilişki durumu ve iş doyumunun ÖVD üzerine …

This study aims to analyze the level of job satisfaction and examine the demographic
variables that affect job satisfaction. Total of 114 personnel (8 female and 106 male) working …

Bu çalışmada,''Herzberg'in Çift Faktör Teorisi''çerçevesinde, Antalya ve Ankara'daki dört ve
beş yıldızlı konaklama işletmesi çalışanlarının, iş motivasyonu ve iş tatmini düzeyleri …

Bu araştırmada okul yöneticilerinin örgütsel bağlılıklarının, onların tükenmişlik düzeyleriyle
ilişkisini ve yordama düzeyini belirlemek amaçlanmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu …

Bu çalışmanın amacı, konaklama işletmelerinde tüketiciyle yüz yüze iletişimde bulunan
işgörenlerin ne derece hizmet vermeye yatkın olduklarını tespit etmek ve hizmet verme …

Özet Bu araĢtırma da iĢ tatmini ve yaĢam tatmini iliĢkisinde iĢ arkadaĢlığının aracılık
etkisinin olup olmadığı araĢtırılmıĢtır. ÇalıĢma sağlık sektöründe görev yapan 223 sağlık …