The future of leadership—How is leadership in small and medium-sized enterprises going to change?
This paper in the Journal Gruppe. Interaktion. Organisation.(GIO) addresses changes in
leadership through digitalization and their consequences for leaders. For years …
leadership through digitalization and their consequences for leaders. For years …
[HTML][HTML] With a little help from change management
L Mlekus, AL Kato-Beiderwieden… - Zeitschrift für Arbeits …, 2021 - econtent.hogrefe.com
Change-management activities require extensive interventions, for which small and medium-
sized companies often lack the expertise. Thus, we examined whether a short-term …
sized companies often lack the expertise. Thus, we examined whether a short-term …
Das LEaD-Kompetenzmodell–wirksam Führen im Kontext der digitalen Transformation
SL Dörr, M Schmidt-Huber, GW Maier - Gruppe. Interaktion. Organisation …, 2021 - Springer
Zusammenfassung Dieser Beitrag der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation.(GIO)
stellt die Entwicklung, empirische Validierung und Anwendung des LEaD-Modells© 1 …
stellt die Entwicklung, empirische Validierung und Anwendung des LEaD-Modells© 1 …
Prospektive und prozessbezogene Kompetenzanalyse im Digitalisierungskontext–Gestaltung und Erprobung eines Vorgehens
S Depenbusch, E Bender, N Schaper - Zeitschrift für …, 2021 - econstor.eu
Im Zuge der Digitalisierung von Arbeits-und Geschäftsprozessen ist es wichtig,
Kompetenzanforderungen zukunftsbezogen und konkret zu ermitteln, um …
Kompetenzanforderungen zukunftsbezogen und konkret zu ermitteln, um …
Virtual reality for prospective and process-related competence modeling—piloting a participatory approach and investigating user acceptance of the applied VR-tool
S Depenbusch, N Schaper, JP Schumacher - Zeitschrift für …, 2023 - Springer
In times of digitalization, it is important to derive competence requirements in relation to
future digitalized business processes. Enabling to present these processes in an illustrative …
future digitalized business processes. Enabling to present these processes in an illustrative …
Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeitende für den Einsatz von Augmented Reality in Logistik und Produktion?
J Schulte, AL Kato-Beiderwieden, GW Maier - … . Organisation. Zeitschrift für …, 2023 - Springer
Zusammenfassung Dieser Praxisbericht der Zeitschrift Gruppe. Interaktion.
Organisation.(GIO) stellt dar, wie die Prospektive Kompetenzanalyse in kleinen und …
Organisation.(GIO) stellt dar, wie die Prospektive Kompetenzanalyse in kleinen und …
Formen und Bedingungen des arbeitsbezogenen Lernens in einer sich dynamisch wandelnden Arbeitswelt
Aber auch die Bedingungen, unter denen gelernt wird, haben sich mittlerweile erheblich
verändert. Formale, strukturierte Formen der Weiterbildung reichen nicht mehr aus, um den …
verändert. Formale, strukturierte Formen der Weiterbildung reichen nicht mehr aus, um den …
Kognitive Augmented-Reality-Assistenzsysteme in KMU–organisationale und technische Ansätze für eine individuelle Arbeitsunterstützung
A Neumann, B Strenge, L Schalkwijk, J Schulte… - … der Arbeitswelt im …, 2023 - Springer
Die A jnvc vc vc vc vc vbg yytfrytfrytfrytfrytfrytfrytfrytfrytfrytfrytfrytfrytfrytfry… vc vc vc vc vc vc vc
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With a Little Help From Change Management
ALKB LisaMlekus, KD Schlicher… - Zeitschrift für Arbeits …, 2022 - econtent.hogrefe.com
Change-management activities require extensive interventions, for which small and medium-
sized companies often lack the expertise. Thus, we examined whether a short-term …
sized companies often lack the expertise. Thus, we examined whether a short-term …
Vorgehensmodell zur Ermittlung von Entwicklungspfaden und-maßnahmen für technologieinduzierte Transformationsprozesse industrieller Organisationen für die …
A Sala - 2023 - repositum.tuwien.at
Wandeln sich die grundlegenden Parameter von Märkten oder dem Wettbewerbsumfeld in
Folge von regulatorischen, technologischen oder konsumentengetriebenen …
Folge von regulatorischen, technologischen oder konsumentengetriebenen …