El propósito del presente artículo fue efectuar una revisión sistemática de la producción
científica relacionada con los avances existentes en la gestión de recursos humanos en el …

Resumen NOGUEIRA RIVERA, Dianelys; MEDINA LEON, Alberto; MEDINA NOGUEIRA,
Yuly Esther y EL ASSAFIRI OJEDA, Yusef. Matriz DAFO y análisis CAME, herramientas de …

El objetivo de este estudio fue observar los estilos de resiliencia entre estudiantes de
pregrado y explorar la forma en la que cada uno de ellos se encontraba asociado al …

Este artículo brinda una visión general del concepto de engagement laboral sobre estudios
realizados en Colombia en los últimos diez años. Se efectuó un estudio de revisión …

Este estudio analiza la relación entre engagement y calidad de vida en funcionarios de
establecimientos educativos chilenos de las regiones de Maule y Ñuble. Se aplicaron dos …

El presente estudio tiene como objetivo analizar las variables de adaptabilidad al cambio y
comportamiento organizacional de los estudiantes del Tecnológico Nacional de México …

Resumen en español Esta publicación aborda algunos de los retos y las oportunidades que
actualmente enfrenta la gestión del talento humano en las organizaciones. Los autores han …

Esta investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre los estilos de
liderazgo y las actitudes ante el cambio organizacional en el sector avícola de la zona norte …

Esta investigación tuvo como objetivo analizar el efecto positivo de la disposición al cambio
en sus tres dimensiones (individual, grupal, y organizacional), sobre la generación de …

El presente estudio se planteó como propósito principal determinar la relación entre la
gestión de mantenimiento del personal y el compromiso organizacional de la Chocolatería …