Günümüzde hızlı değişimin yarattığı belirsizlik ilk önce üretim sistemlerinde etkisini
göstermiştir. Seri ve yalın üretim yapan örgütlerin, yaşanan bu hızlı değişime cevap …

Yönetim şekilleri örgütler açısından her zaman araştırma konusu yapılmaktadır. Son yıllarda
gündemde olan mantar yönetim kavramı da araştırmacıların ilgilendiği bir yönetim tarzıdır …

Bu çalışmanın amacı, sağlık çalışanlarına yönelik ihbarcılık konusunda son beş yıl içerisinde
yapılan çalışmaları değerlendirmektir. Çalışmada son beş yıl içerisinde yapılmış makaleler …

Eğitim ve sağlık kuruluşlarında meydana gelen etik dışı veya yasadışı davranışların açığa
çıkarılmasında erdemli raporlama (whistleblowing) davranışı önemli bir araç olarak kabul …

Sağlık kurumlarında ihbara konu olabilecek durumlar mali ve idari olarak görevi kötüye
kullanma, hukuka ve etik değerlere aykırı davranışlar veya tıbbi hatalar olabilir. Sağlık …

Notification to internal and external authorities of illegal or unethical activities that have
taken place in organizations is defined as whistleblowing. In recent years, it seems that …

Bu çalışmanın amacı, çalışanların ihbarcılık eğilimleri ile örgütsel adalet algıları arasındaki
ilişkiyi kavramsal boyutta açıklamaya çalışmaktır. Çalışmada, ihbarcılık kavramı ve örgütsel …

Global dünyanın değişen ekonomik koşulları içerisinde muhasebe skandallarının önlenmesi
ve işletmelerin varlıklarını sürdürmeleri bakımından kaliteli muhasebe bilgisi yaratmak hayati …

Whistleblowing yani ihbar, etik olmayan veya yasadışı olan bir olayı veya durumu bu işi
çözebilecek yetkisi bulunan kişilere iletmektir şeklinde tanımlanabilir. İhbar, yapılış …

COVID-19 salgını sebebiyle dünyada 188 ülkede en az 1, 5 milyar öğrenci etkilenmiştir. Bu
çalışmanın amacı pandemi sürecinde uzaktan eğitim, mesleki motivasyon ve örgütsel …