Kinerja karyawan sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan dan keberhasilannya. Perusahaan harus memiliki karyawan yang cerdas, berpengetahuan luas, dan memiliki …
Analisis jabatan bukan sekadar daftar tugas-tugas, tetapi suatu proses sistematis yang menggali esensi dari setiap peran yang ada dalam organisasi. Dari perekrutan hingga …
F Dwiyama - JURNAL MAPPESONA, 2023 - jurnal.iain-bone.ac.id
METODE Penelitian ini termasuk jenis penelitian pustaka (library research), yakni penelitian yang obyek kajiannya menggunakan data pustaka berupa buku-buku sebagai sumber …
Page 1 Takaza INNOVATIX LABS Membangun Koneksi Peran SDM dalam Strategi Pemasaran 00 Erdawati, SE, M.Si. Endarwita, SE, MM Yurasti, SE,M.Si. Drs. Syahdanur, M.Si. Erfa Okta …
R Rosmaniar, CW Wolor… - … DAN BISNIS EKONOMI, 2024 - jurnal.itbsemarang.ac.id
Sistem rekrutmen dan seleksi merupakan komponen vital dalam Manajemen Sumber Daya Manusia suatu organisasi dalam menunjang tercapainya tujuan organisasi. Tujuan dari …
S Taufiq - Global Education Journal, 2023 - journal.civiliza.org
The aim of this research is to understand and analyze the planning, implementation and evaluation of human resource management in improving the quality of education at MI …
IM Rizki, DA Zuliestiana - JEMSI (Jurnal Ekonomi …, 2024 - journal.lembagakita.org
Proses rekrutan dan seleksi karyawan baru adalah proses paling utama bagi perusahaan untuk mendapatkan calon karyawan yang berkualitas. Sumber daya manusia yang …
L Nuzlaila, I Hakim, R Amalia - Journal of Islamic Economics …, 2025 - ejournal.umm.ac.id
The purpose of this study is to determine the recruitment and selection strategies of employees at PT Sukses Mantap Sejahtera in improving the quality of Human Resources …