Bu çalışmanın amacı, algılanan yönetici desteği ve algılanan çalışma arkadaşları desteğinin
örgütsel vatandaşlık davranışına etkisini incelemektir. Araştırmanın örneklemini İzmir İl …

Bu araştırmanın amacı, Türkiye'de sigorta şirketlerinde çalışanlarının proaktif kişilik
özelliklerinin yenilikçi davranışa etkisini incelemektir. Araştırma verileri çevrimiçi anket …

Yönetim anlayışındaki dönüşümler kamuda personel yönetiminin seyrini değiştirmektedir.
Bu süreçte kamu hizmetinde etkinliğin ve verimliliğin sağlanmasında istihdam edilen …

Purpose: The main purpose of this study is to research the mediating effect of “employees'
affective commitment to the organization” in the relationship between “perceived supervisor …

Bu çalışmanın amacı, algılanan yönetici ve çalışma arkadaşları desteğinin örgütsel
vatandaşlık davranışına etkisini belirlemektir. Değişkenler arasındaki ilişkiyi ortaya …

Organizasyonlar, içinde artan çeşitlilik ve karmaşıklığın karakterize edildiği günümüzün
çağdaş manzarasında, iletişim, destek ve muhalefet konularına büyük önem verilmektedir …

Özet Örgütsel bağlılık, çalışanların örgütlerine karşı olumlu tutumlara sahip olup örgütleri için
fedakârlık yapmaya hazır olması ile ilgili bir kavramdır. Yönetici desteği, yönetici ile …

Hızla etkisini devam ettiren küreselleşme, iş performansları yüksek çalışanlara olan ihtiyacı
ortaya koymaktadır. Bu araştırmanın amacı; Türk sigorta sektöründe faaliyet gösteren şirket …

Bu çalışmada Denizli ili Merkezefendi ve Pamukkale ilçelerindeki okullarda görev yapan
okul yöneticilerinin yönetici rolleri ile psikolojik sözleşme algıları arasındaki ilişkinin …

Sağlık kuruluşlarında bilhassa hastanelerde, istihdam edilen işgücünün sahip olduğu
bireysel ve kültürel özelliklerinin toplumdaki farklılıkları yansıtması gerekmektedir. Farklı …