Özet The purpose of this Ph. D dissertation is to investigate the mediating effect of
organizational identification, job satisfaction and organizational citizenship behavior (OCB) …

Çok boyutlu performans ölçüm yöntemleri, geleneksel performans ölçüm yöntemlerinin
eksiklerini gidermek amacıyla finansal verilerin yanında finansal olmayan verileri de …

Aile şirketleri, aynı soydan gelen aile bireyleri tarafından temelleri atılan, kar amacıyla mal
veya hizmet üreten, yönetim kademelerinde aile üyelerinin yer aldığı, önemli kararların bu …

Özet Bu çalışma, örgütsel öğrenme ve inovasyonun firma performansı üzerine etkisi:
taşımacılık sektörü örneği başlığı altında ele alınmıştır. Dolayısıyla örgütsel öğrenme …

Aile şirketleri ülke ekonomilerinin en önemli yapılarındandır. Bu sebeple aile işletmeleri bir
ekonominin bel kemiği niteliğinde olup önemi tartışılmaz biçimde büyüktür. Buna rağmen bu …

Teknolojik gelişmelerle birlikte mamullerin maliyet yapılarında değişmeler olmuş, bu
değişim endirekt maliyetlerin artışı ve direkt işçilik maliyetlerinin azalışı yönünde olmuştur …

Tarım işletmelerinin karar almalarını kolaylaştırmak, sektörün kalkınma hedef ve stratejileri
doğrultusunda geliştirilmesini sağlamak, artan rekabet koşullarına uyum sağlamak ve …

X, Y kuşakları ve örgüt içinde kuşakların birlikte çalışma dinamikleri, son dönemlerde sıkça
gündeme gelen bir konudur. Bir kurumsal işletmede birlikte çalışması gereken, ortak …

Dengeli Karne Kartı Yöntemi, 90'lı yıllarda Harvard Üniversitesi'nden akademisyen Robert
KAPLAN ve işletmeci David NORTON'un şirketler üzerinde geliştirmiş oldukları bir …

Modern çağın görünmeyen hastalığı olduğu söylense de, aslında insan yaşamının bir
parçası olarak tarih öncesi devirlerden bu yana var olduğu bilinen stres genel anlamda; …