In this study, it was aimed to examine teachers' opinions about organizational uncertainty.
Semi-structured individual interviews were conducted with 14 teachers within the scope of …

Elazığ, 2015 Page 1 TC Fırat Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Yönetimi TeftiĢi
Planlaması ve Ekonomisi Ana Bilim Dalı YÖNETĠCĠLERĠN AÇIK LĠDERLĠK ÖZELLĠKLERĠ …

Özet Bu araştırmanın amacı, örgütsel değişimin çalışanların güven ve bağlılık düzeyleri
üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırma Kütahya'da madencilik sektöründe faaliyet …

This study investigates the relationship between change fatigue and job satisfaction. It also
aims to test the moderator role of gender and experience in this relationship. To this end, we …

Değişim, yüzyıllardır pek çok alanda konuşulan, tartışılan, fikirler üretilenkavramların
başında gelmektedir. En genel anlamda değişimi, mikro ölçektebireylerin ve örgütlerin …

Bu çalışma," Okul yöneticilerinin Açık Liderlik, Örgütsel Adalet ve Örgütsel Erdemlilik Algıları
Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi" amacıyla yapılan nicel bir çalışmadır. Bu araştırmada …

Günümüzde işletmelerde ve teknolojide yaşanan hızlı değişimler sonucunda örgütlerdeki
yöneticiler ve çalışanlar için belirsizlikler ortaya çıkmaktadır. İş hayatında yaşanan örgütsel …

Değişim hızlı ve sürekli gelişen bir olgu olup bireyleri, örgütleri ve toplumları önemli düzeyde
etkileyen bir süreç olarak karşımıza çıkmaktadır. Değişim süreci sonucunda bazı …

Özet Bu araştırmada, eğitim örgütlerinde değişim yorgunluğuna ilişkin öğretmen
görüşlerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Nitel araştırma yöntemlerinden fenomenoloji deseni …

It is clear that actually leaving the job or having the intention to leave the job is costly for
businesses. In this context, the degree of organizational uncertainty, which is one of the …