Dolgozatomban az emberi erőforrás menedzsment ún. puha gyakorlatainak kritikai elemzését kísérlem meg. Ennek során a Magyarországon kevésbé elterjedt kritikai …
Kutatásom a felsővezetői elmélet szakirodalmát gazdagítja a diverzitásmenedzsment szerepének és jelentőségének vizsgálatával. Vizsgálati metódusom kvalitatív kutatáson …
Ezúton is szeretnék köszönetet mondani mindazoknak, akik hittel, bizalommal és szeretettel támogattak a kutatási folyamatban. Elsőként témavezetőimnek, Dr. Primecz Henriett …
THESES OF PH.D. DISSERTATION Viktória Horváth Page 1 Ph.D program in Management and Business Administration THESES OF PH.D. DISSERTATION Viktória Horváth The …
My dissertation aims at the critical analysis of the so-called soft practices in human resource management, building upon the ideas of critical management studies-a school less popular …
Allen és Meyer (1996) a szervezeti elkötelezettséget úgy definiálják, mint egy pszichológiai kapcsolatot a munkavállaló és a szervezet között, mely által csökken a munkahely …