Kişiliğin karanlık yönünü oluşturan özellikler içerisinde narsizm, makyavelizm ve psikopati
yer almaktadır. Her üç kişilik özelliğinin de olumsuz bazı nitelikleri içerisinde barındırdığı …

Amaç: Bir örgütte yöneticinin ilgisi, iş görenlerin fikirlerini önemsemesi ve iş görenlerin
gelişimlerine verdiği destek ile yaptığı katkılar, iş görenler tarafından algılanan yönetici …

Araştırmanın amacı kamu görevlileri açısından örgütsel bağlılık, iş tatmini ve işkoliklik
kavramları arasındaki ilişkiyi tespit etmektir. Araştırma verileri anket yoluyla elde edilmiş ve …

This research tries to determine the perceptions of vocational high school teachers about
organizational commitment. In this context, it is aimed to determine the internal and external …

Kişiliğin karanlık yönünü oluşturan özellikler içerisinde narsizm, makyavelizm ve psikopati
yer almaktadır. Her üç kişilik özelliğinin de olumsuz bazı nitelikleri içerisinde barındırdığı …

Bu çalışmanın amacı, algılanan yönetici ve çalışma arkadaşları desteğinin örgütsel
vatandaşlık davranışına etkisini belirlemektir. Değişkenler arasındaki ilişkiyi ortaya …

Öz Kişiliğin karanlık yönünü oluşturan özellikler içerisinde narsizm, makyavelizm ve
psikopati yer almaktadır. Her üç kişilik özelliğinin de olumsuz bazı nitelikleri içerisinde …

Özet Örgütsel bağlılık, çalışanların örgütlerine karşı olumlu tutumlara sahip olup örgütleri için
fedakârlık yapmaya hazır olması ile ilgili bir kavramdır. Yönetici desteği, yönetici ile …

Örgütsel sessizlik, çalışanların örgütte var olan problemler veya örgüt içinde
gerçekleştirilebilecek iyileştirmeler hakkındaki fikir ve düşüncelerini aktarmamalarıdır …

Bu araştırmanın amacı, yetenek yönetimi uygulamalarının çalışanların işe adanmışlıkları
üzerindeki etkisini ve algılanan yönetici desteğinin bu ilişkideki aracı rolünü incelemektir. Bu …