Bu çalışmanın amacı konaklama işletmelerinde iş doyumu, yaşam doyumu ve öz yeterlilik
arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Bu amacı başarmak için Weiss ve arkadaşları tarafından …

Bu araştırmada öğretmenlerin iş doyumu ve iş performansı düzeyleri arasındaki ilişki
Duygusal Olaylar Kuramı çerçevesinde incelenmiştir. Bu kapsamda, ilk ve orta dereceli …

Bu çalışmada, çalışanların aşırı iş yükü düzeylerinin iş ve yaşam doyumları üzerindeki
etkisinde işe bağlı gerginliğin aracılık (tam/kısmi) rolü incelenmiştir. Araştırmanın örneklemi …

Bu çalışmada, çalışanların psikolojik dayanıklılık düzeylerinin örgütsel vatandaşlık davranışı
ve boyutları ile ilişkisinde iş doyumunun aracılık (tam/kısmi) rolü incelenmiştir. Araştırmanın …

Bu çalışmanın amacı otel işletmelerinde çalışan işgörenlerin kişilik özelliklerinin temel benlik
değerlendirmelerine ve işten ayrılma niyetlerine olan etkisini belirlemektir. Antalya'daki beş …

The main purpose of this research is to analyse the effect of the loneliness status of
principals' working at the schools in Aydin, Turkey to their individual performance. The …

Bu çalışmada, lider ve çalışan arasındaki çok boyutlu etkileşimin kalitesinin, çalışanların
politik yeti düzeyleri ile ilişkili olduğu ve bu durumun örgütsel çıktıları etkilediği varsayımı …

Özet Araştırmanın amacı örgüt kültürünün iş tatmini ve iş performansına etkisini belirlemektir.
Bu amaçla XYZ havalimanı terminal işletmesinin çalışanları üzerinde bir araştırma …

Although a number of studies have attempted to determine the antecedents, correlates, and
consequences of students' academic performance, there are few studies in the literature that …

Bu çalışmanın ana amacı, iş tatmininin örgütsel bağlık düzeyi ve iş gören performansı
üzerindeki etkisini belirlemektir. İkincil amaç ise örgütsel bağlılık ve iş performansı …