Penerapan Metode Multi-Objective Optimization on the Basis of Simple Ratio Analysis (MOOSRA) dalam Penentuan Lulusan Mahasiswa Terbaik
Abstrak− Permasalahan yang sering dihadapi pihak kampus dalam managemen pemilihan
mahasiswa terbaik yang dilakukan setahun sekali dalam rangkaian acara wisuda adalah …
mahasiswa terbaik yang dilakukan setahun sekali dalam rangkaian acara wisuda adalah …
The Effect of Leadership, Reward, and Punishment on Employee Performance in a Swallow Bird Nest Exporter Company in East Java
AC Pangandaheng, JE Sutanto - 2021 - dspace.uc.ac.id
This study aims to analyse the effect of leadership, reward and punishment on employee
performance in swallow's nest exporters in East Java. This research is important because …
performance in swallow's nest exporters in East Java. This research is important because …
Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PT Matahari Department Store (Studi Kasus pada MDS 338 Palembang)
O Octario - Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2022 - journal.jis-institute.org
This study aims to analyze the effects of reward and punishment on employees' performance
at PT Matahari Department Store 338 Palembang. A total of 133 samples was determined …
at PT Matahari Department Store 338 Palembang. A total of 133 samples was determined …
Pengaruh Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Kinerja Pekerja: Systematic Literature Review
M Aldyirwansyah, Y Windusari… - Jurnal …, 2023 - journal2.stikeskendal.ac.id
Abstract Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) mejadi salah satu aspek perlindungan
tenaga kerja yang memiliki peran besar dalam upaya meningkatkan produktivitas …
tenaga kerja yang memiliki peran besar dalam upaya meningkatkan produktivitas …
Pengaruh Pemberian Penghargaan Dan Hukuman Terhadap Kinerja Personil Polres Enrekang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pemberian
Penghargaan dan Hukuman terhadap Kinerja Personil Polres Enrekang. Penelitian ini …
Penghargaan dan Hukuman terhadap Kinerja Personil Polres Enrekang. Penelitian ini …
Pengaruh Servant Leadership dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT General Indah Mustika
F Pohan - Journal of Business and Economics Research …, 2021 - ejurnal.seminar-id.com
Abstrak− Pengendalian mutu sangat penting dilakukan untuk mengetahui aspek-aspek
penting terhadap laju dan keberlangsungan sebuah perusahaan untuk tetap beroperasi …
penting terhadap laju dan keberlangsungan sebuah perusahaan untuk tetap beroperasi …
Pengaruh Promosi Jabatan, Kenaikan Gaji, Leadership Terhadap Meningkatnya Kualitas Sumber Daya Manusia The Effect of Position Promotion, Salary Increase …
S Suginam, J Afriany, W Julitawaty… - JKBM (JURNAL KONSEP …, 2022 - ojs.uma.ac.id
Sumber daya manusia menentukan kemajuan dan perkembangan sebuah perusahaan dan
merupakan sebuah aspek yang paling penting untuk diperhatikan, jika tidak diperhatikan …
merupakan sebuah aspek yang paling penting untuk diperhatikan, jika tidak diperhatikan …
Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Serta Softskill Terhadap Kinerja Karyawan
A Hakim - Journal of Business and Economics Research …, 2021 - ejurnal.seminar-id.com
Abstrak− Perkembangan teknologi mempermudah perusahaan dalam proses managerial
untuk mengetahui strategi dan teknik bertahan, keberlangsungan dan tumbuh …
untuk mengetahui strategi dan teknik bertahan, keberlangsungan dan tumbuh …
Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Badan Usaha Milik Negara (Studi Kasus: PT …
I Sidik, AR Hasmawaty, M Gunarto… - J-MAS (Jurnal …, 2023 - jmas.unbari.ac.id
The purpose of this study was to determine the effect of reward and punishment on
performance with work motivation as an intervening variable. The variables in the study …
performance with work motivation as an intervening variable. The variables in the study …