Bu araştırmanın amacı, ilköğretim okullarında görev yapan öğretmenlerin işe yabancılaşma
düzeyleri ile örgütsel adalet algılarının çeşitli değişkenler açısından incelenmesi ve örgütsel …

Özet Bu araştırma, işletmelerde yönetim kademesinde görev alan kişilerin duygusal zekâ
düzeylerinin, yönetim tarzları ve örgütsel yabancılaşmaları üzerine etkilerini incelemek …

This research was conducted to determine the direct and indirect impact of lodging
enterprise employees' perception of job autonomy level on decreasing work alienation …

Bu araştırmanın amacı, ilk olarak hayatın anlamı ile Yeni Çağ İnanışları değişkenleri
arasındaki ilişkiyi, ikinci olarak ise, aynı değişkenler ile bazı demografik değişkenler …

Bireyler örgütlü bir yapı içinde dünyaya gelirler ve yaşamlarını devam ettirmek amacıyla
birlikte çalışma alışkanlıkları geliştirirler. Bireyler ortak bir amacı gerçekleştirmek amacıyla …

Toplum ve toplumun önemli yapıtaşlarından biri olan örgütlerin bir arada, huzurlu ve mutlu
bir şekilde ayakta kalmasını sağlayan etmenlerden biri, kültürdür. Kültür, bireylerin …

Bu araştırmada rekreasyon etkinliklerinin, çalışanların yabancılaşma düzeyleri üzerindeki
etkileri belirlenmeye çalışılmıştır. Bu temel amaç çerçevesinde çalışmada; cinsiyet …

The main purpose of this study is to determine the levels of emotional labor and work
alienation of hotel employees and to detect the causal relationship between these two …

Ekonomide, sosyal ve teknolojik alanda yaşanan değişim ve gelişimlerin örgütleri doğrudan
etkilediği bilinen bir gerçektir. Bunun yanı sıra örgütler için vazgeçilmez bir değer olan insan …

Our study researched at which level organizational conflict affected organizational alienation
and what kind of a relationship there is between organizational conflict dimensions and …