A tanulmány 105 magyarországi szervezettel készített kérdőíves felmérés eredményeire
támaszkodva vizsgálja a szervezetek változásmenedzselési magatartását a tulajdonosi …

A 21. századi szervezetekben állandósult a változás. A változásmenedzsment olyan terület,
amely az irányított, tudatos változtatásokkal foglalkozik, bár spontán változások is végbe …

In our study, we focus on the question of how to identify the extent of change resulting from
technological change. Nowadays, technological change-alongside the revolution in …

Organisations of the 21st century exist in a permanent change. Change management in
business management deals with the analysis of directed and planned changes. However, it …

In my study I present one part of the results of a questionnaire survey carried out in 2014
with the involvement of third-year bachelor students in Business Administration and …

A permanens változás a szervezetek életének magától értetődő jelensége, amely minden
nap érzékelteti hatását. A változásokra való reagálás egy szervezet számára a hosszú távú …

This paper analyse the change management behaviour of organizations in connection with
their ownership structure (domestic or foreign, private or public, membership in a group of …

used a questionnaire. In this study we present the key indicators of successful change.
Fifteen factors were determined, which could contribute to a successful change …

„A jövő hadszínterein az adatkapcsolatoknak, a számítógéppel támogatott hírszerzési
kiértékelésnek és az automata tűzvezetésnek köszönhetően az ellenséget szinte azonnal …