Este trabalho parte do pressuposto de que os vínculos morais do indivíduo com seu sistema
empregador podem ser afetados pela sua percepção de que esse sistema tem virtudes que …

Context: over the last decades, positive psychology has brought up the need for research on
positive emotions and attitudes, such as organizational virtues and well-being at work …

Considering the unexplored relationship between leadership, organizational virtues, and
human resource management practices, the purpose of this paper is to test a structural …

The current organizational environment demands from researchers and managers the need
for a better understanding of human behavior and social interactions in the work context. In …

Amaç: Araştırma hemşirelerde örgütsel erdemlilik ve örgütsel vatandaşlık davranışı
arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı ve ilişki …

O ambiente organizacional atual, permeado por rápidas mudanças e desafios impostos
pela tecnologia, globalização e crises de natureza política, econômica e sanitária, como a …

هدف هذا البحث الي قياس تأثير الاستقامة التنظيمية على تعزيز السمعة التنظيمية وتحليل
العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والسمعة التنظيمية من خلال الفخر التنظيمي كمتغير وسيط …‎

In today's organizations, employees' well-being has become an important subject of
research since the concept of employee well-being is essential in terms of economic, social …

O atual cenário empresarial, permeado por crises, pandemias, instabilidade e incertezas,
tem vivenciado mudanças em processos e estruturas, delineando novas demandas aos …

المُلخص: استهدفت هذه الدراسة تحديد التأثير المباشر وغير المباشر لمناخ الأمان النفسي على
النواتج التنظيمية من خلال توسيط الفضيلة التنظيمية بالتطبيق على العاملين الدائمين …‎