Recruitment is the process of producing a group of qualified applicants for organizational
jobs. The objectives of the study are: 1) To determine the implementation of teacher …

Lembaga penjamin mutu pendidik dibentuk untuk menjamin mutu tenaga pendidik yang
ada di lembaga pendidikan. Tujuan penelitian menganalisis dan menjelaskan …

Penelitian ini bertujuan menjelaskan serta menganalisa tentang strategi rekrutmen tenaga
pendidik di Madrasah Aliyah Walisongo Gending Probolinggo. Penelitian ini menggunakan …

The progress of an organization depends on the good and bad quality of human resources
in Madrasah Ibtidaiyah. To obtain the good quality of human resources, it is determined …

This study aims to understand the process, strategies, and obstacles related to the
placement and assignment of education personnel at SMPN 18 Surabaya. The method used …

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan sistem penempatan dan penugasan
pendidik di SDIT At-Taqwa 2 Bangkingan Surabaya yang didukung oleh Yayasan At-Taqwa …

Keberhasilan pendidik dan tenaga pendidik di dalam melaksanakan tugas-tugasnya akan
sangat ditentukan oleh tingkat kedisiplinannya. Agar proses pendidikan sekolah berjalan …

Konflik adalah masalah yang dapat terjadi di berbagai organisasi/lembaga, termasuk
madrasah. Dalam menghadapi konflik antar guru pada saat pemilihan guru untuk menjabat …