Amaç–Sağlık emekçileri içinde en büyük grubu oluşturan ve hasta ile birlikte uzun süreli
çalışan hemşireler, çalışma ortamındaki olumsuzluklardan en fazla etkilenen sağlık …

Aim The current paper seeks to elucidate the interrelationships among emotional demands
(ED), emotional exhaustion (EE), mindfulness, and work engagement (WE), with an …

Günümüz iş yerleri, iş stresine ve iş yerinde zorba davranışlara sıklıkla konu olmaktadır.
Nitekim insani ilişkilerin yoğun olduğu otel işletmelerinde de bu tür sorunlar görülmektedir …

Amaç: 2020 yılının başlarından itibaren neredeyse tüm dünya ülkelerini etkileyen COVID-19
Pandemisi, çalışma hayatını da etkilemiş ve bazı değişikliklerin yaşanmasına yol açmıştır …

Bu çalışmanın amacı birinci basamak sağlık hizmetlerinde çalışan sağlık personelinde iş
stresinin işten ayrılma niyetine etkisi araştırmaktır. Kesitsel türde bir araştırma olan bu …

Bu çalışma sağlık çalışanlarının Covid-19 sürecinde karşılaştıkları oynak, belirsiz, karmaşık
ve muğlak çalışma ortamlarını ifade eden VUCA ortam algısının, çalışanların tükenmişlik …

Algılanan stres, çeşitli sebeplerden dolayı bireylerde oluşan stresi tanımlamaktadır.
Yaşanan stres bireylerin yaşamını olumsuz yönde etkilemektedir. Pandemi sürecinde …

Amaç–Bu çalışmanın amacı, işe yabancılaşma ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide
tükenmişliğin aracı rolünün tespit edilmesidir. Yöntem–Bu çalışmada nicel araştırma …

Beyaz yakalı çalışanlarda işten ayrılma niyetini oluşturan sebepleri incelemek
organizasyonların nitelikli iş gücünü kaybetmemeleri açısından oldukça önemlidir …

Aşırı iş yükü ve tükenmişlik değişkenleri ile ulusalda pek çok çalışma olmasına karşın
sendika etkisi üzerine çalışmalara çok nadir olarak karşılaşılmaktadır. Bunun yanında …