Bu çalışmada, otantik liderlik, lider üye etkileşimi ve yabancılaşma arasındaki ilişkilerin
anlaşılması ve kuramsal temellere dayandırılarak incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaç …

Araştırmanın amacı, üniversitelerde görevli akademik ve idari personelin, pandemi
sürecinde işe yabancılaşmaya ilişkin algılarını saptamaktır. Araştırmada karma araştırma …

Bu çalışmanın amacı; öğretmenlerin örgütsel engel algılarının işe yabancılaşma düzeyine
etkisini belirlemektir. İlişkisel tarama modelindeki çalışmada veriler, araştırmacı tarafından …

Bu çalışma psikolojik sermaye, örgütsel sessizlik ve işe yabancılaşma arasındaki ilişkileri
incelemekte ve örgütsel sessizliğin diğer değişkenler arasındaki ilişkide aracılık rolünün …

Günümüzde iş yerleri giderek daha zorlu hale gelmekte ve çalışanlar çok sayıda farklı
durumla baş etmek zorunda kalmaktadır. Çalışanların sağlığı üzerinde olumsuz etkisi olan iş …

The aim of the research is to determine the perceptions of academic and administrative staff
at universities regarding work alienation during the pandemic process. Mixed research …

Hayatın her alanında ortaya çıkan değişimler beraberinde bir takım olumsuzlukları da
getirmiş ve bu olumsuzluklar rahatsızlığa, tatmin olamamaya, strese ve mutsuzluğa sebep …