4 차 산업혁명 시대의 길목에 들어서면서 조직을 둘러싼 환경의 변화도 점점 더 예측이
불가능한 수준으로 다가오고 있다. 그만큼 조직들은 급변하는 환경변화에 적응하도록 …

이 연구는 대형항공사 객실승무원의 일과 삶의 균형이 직무와 관련된 스트레스와 성과에
미치는 영향으로 인해 이직의도에 미치는 영향 관계를 분석하고자 하였다. 선행연구의 고찰을 …

Purpose As non-face-to-face work environments become common due to COVID-19, interest
in online collaboration tools that can communicate smoothly without time and space …

본 연구는 취업 1 인가구의 일· 여가 유형에 따라 행복수준에 영향을 미치는 자원을 파악하고,
이를 보다 효율적으로 관리할 수 있는 방안을 제시하고자 하였다. 1 인가구는 성별, 연령 등 각기 …

[연구목적] 여성의 경제활동 참여와 근로자의 가치관 변화로 일과 삶의 균형은 현대인에게
필수적인 가치로 자리잡았다. 일과 삶의 균형은 기업 경영에 중요한 요소로 자리 잡았고, 이를 …

본 연구에서는 일과 삶의 균형이 직무 만족, 삶의 질, 심리적 안녕감에 미치는 영향과 직무
만족과 삶의 질의 매개효과를 검증하는데 연구의 목적이 있다. 본 연구는 서울에 위치한 5 성급 …

본 연구는 MZ 세대 신입사원의 요구-능력 부합이 과업수행 및 이직의도에 미치는 효과를
조사하고, 요구와 능력이 불일치할 때 일과 삶의 균형 (work-life balance, WLB) 관련 제도 …

Purpose This study collects the issues about work-life balance in Korea and United States
and suggests the specific plans for work-life balance by the comparison and analysis. The …

본 연구는 최근 조직 인적자원 관리의 중요한 이슈로 부각되고 있는 일-삶 균형에 초점을 맞춰,
리더의 일-삶 균형이 가져오는 긍정적 효과에 주목하였다. 이를 위해 본 연구에서는 세 가지 …

In the current knowledge society, mobile devices have become a useful tool for performing
work. In the context of COVID-19 which has made digital transformation inevitable, the …