El presente estudio propone una visión actualizada acerca de la conceptualización del
acoso moral laboral, llamado" mobbing", desde la perspectiva del Derecho del Trabajo; y …

El presente estudio efectúa un análisis general de la reforma introducida al Código del
Trabajo por la ley que tipifica y sanciona las conductas de acoso laboral, con el fin de …

El presente artículo pretende evaluar, respecto del caso chileno, los problemas jurídicos
que plantea el trabajo vía plataformas digitales en la definición de los criterios identitarios …

Las cláusulas de no competencia post-contractual cada vez reciben mayor aplicación por
parte de las empresas con miras a proteger sus intereses competitivos. Esta clase de pacto …

El presente trabajo tiene por propósito efectuar una construcción dogmática del poder de
dirección del empleador conforme al ordenamiento jurídico chileno, determinándose cuál …

Este trabajo busca precisar las particularidades del régimen de protección reforzado que
caracteriza al derecho laboral en su dimensión sustantiva y procesal probatoria. Para …

En medio del debate de una nueva Carta Fundamental, este trabajo reflexiona acerca de la
eventual incorporación de una norma de rango constitucional que, con mayor o menor …

El trabajo trata la configuración de la sanción laboral que puede imponer el empleador a
sus trabajadores dependientes que han cometido faltas laborales en el ejercicio del poder …

Mediante el presente trabajo se determinan los requisitos que deben cumplirse para que
una conducta del trabajador dependiente pueda ser calificada en forma legítima como falta …

El sistema actual de subcontratación, vigente a partir de la reforma impulsada en el año
2007, ha generado una nueva forma de entender la obligación de seguridad en el derecho …