The progress of the organization is greatly influenced by the performance of employees.
With the Covid-19 pandemic where companies have to change work system patterns and …

Masing-masing perusahaan harus memiliki pemimpin dengan gayanya sendiri. Gaya
merupakan suatu proses di mana seseorang memengaruhi orang lain atau kelompok dalam …

Tujuan penelitian untuk menganalisis dampak dari motivasi dan budaya organisasi
terhadap disiplin kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro …

Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan informasi terkait implementasi penerapan e-
Kinerja (LAPKIN) telah dirasakan manfaatnya bagi pegawai negeri sipil PNS di Kota …

Human resources are a very important component in an organization. The success or failure
of an organization depends on the human resources in an organization. This study aims to …

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sicepat Ekspres Cabang Pekanbaru …

Employee engagement is needed to improve the performance of company resources to
compete. Employees who feel engaged are one of the keys to the company's success. This …

This research is a literature review that examines the influence of leadership style, work
environment, and work discipline on performance, focusing on Human Resource …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan dan motivasi
kerja mempengaruhi kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada usaha …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis antara pengaruh
kepemimpinan transaksional, motivasi terhadap disiplin kerja sebagai pemediasi kinerja …