[PDF][PDF] Munkaerő-gazdálkodási körkép a dél-dunántúli régióban a pandémia idején= Labour retention in South Transdanubia during the pandemic

ZS Kőműves, S Szabó, G Szabó-Szentgróti… - Modern …, 2022 - real.mtak.hu
Our empirical research involved organisations operating in South Transdanubia (n= 241).
The study aims to investigate the practices and methods adopted in the region to maintain …

Vezetői szerepek és szervezeti bizalom az „új normális”-ban

E Szathmári, OE Kiss - Magyar Pszichológiai Szemle, 2024 - akjournals.com
Háttér és célkitűzések: A Covid–19-világjárvány utáni „új normális”-ban a munkamódszerek,
a kommunikációs csatornák, ezáltal a szervezetek és vezetők mindennapjai tartósan …

[PDF][PDF] A kontrolling módszertan fejlesztése a HR specifikációs tényezők alapján

B Szőke - 2022 - phd.mater.uni-mate.hu
A jelenlegi gazdasági helyzetben a vállalatok tevékenységére, üzleti életére jelentős
hatással van a gazdasági verseny globalizálódása, a piacok dinamikus változása. A …

A Practical Paradigm Shift in Human Resource Management

J Poór, A Tóth, BG Kálmán - CRACOW REVIEW OF ECONOMICS AND …, 2024 - ceeol.com
Objective: The paradigm shift taking place in the science of human resource management
has resulted in numerous changes in the theory. This process was significantly accelerated …

A háború első és második évének hatásai magyarországi szervezetek menedzsmentjére, HR és munkaerőgazdálkodási gyakorlatára

J Poór, BG Kálmán, A Tóth, S Módosné Szalai… - 2023 - real.mtak.hu
A Nyugat teljesen lebénult Putyin merész krími bevonulásától. Ekkor jelentkezett újra az az
ismert politikai gondolat, amely szerint Oroszország Ukrajnával igazi nagyhatalom, de …