Pozitif psikolojik sermaye, temellerini pozitif psikoloji ve pozitif örgütsel davranış
yaklaşımlarından alan, çalışan verimliliğinin artışına olumlu yönde etki edecek bir dizi nitelik …

To date, numerous empirical studies have been conducted to investigate the link between
organizational trust and organizational citizenship behaviors (OCBs). However, it is …

Bu araştırma Elazığ ilinde bir devlet hastanesinde görev yapan hastane çalışanlarının
performansı, iş stresi, iş tatmini ve işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkiyi belirlemek …

Özet Hizmet sektöründe yaşanan rekabet ve müşteri odaklı yaklaşımın sonucu olarak
işletmeler; çalışanlarından fiziksel ve entelektüel katkılarının yanı sıra hizmet verdikleri süre …

Bu araştırmada öğretmenlerin iş doyumu ve iş performansı düzeyleri arasındaki ilişki
Duygusal Olaylar Kuramı çerçevesinde incelenmiştir. Bu kapsamda, ilk ve orta dereceli …

Yalnızlık, hayatın her alanında olduğu gibi iş yerinde de görülebilmekte ve bireyi olumsuz
etkilemektedir. Bireyi olumsuz etkilemesine ve yaygın görülmesine karşın iş yerinde …

Çalışanların kişilik özelliklerinden ziyade, onların olumlu yönlerine vurgu yapan ve bu
yönlerin geliştirilmesiyle işletmenin rakiplerine karşı rekabet üstünlüğü elde edebileceği …

Emek yoğun bir sektörde çalışan sağlık çalışanlarının performanslarının artırılması, hem
sunulan hizmet kalitesinin yükseltilmesi ve hasta memnuniyetinin sağlanması açısından …

Mevcut çalışmada psikolojik sermayenin, iş tatmini, iş performansı ve işten ayrılma niyetine
olan etkileri ile bu süreçte iş tatmininin ve cinsiyetin aracılık ve düzenleyicilik rollerinin ortaya …

Bu çalışmada işletmelerdeki çalışanların örgütsel yalnızlık algıları ile iş tatminleri, işten
ayrılma niyetleri arasında bir ilişkinin olup olmadığını araştırmak amaçlanmıştır. Literatürde …