İş ve aile, bireylerin yaşamlarının büyük bir bölümünü oluşturmaktadır. Kişilerin iş ve aile
hayatlarında üstlendiği roller, talep ve ihtiyaçların aynı anda ortaya çıkmasından dolayı …

Örgütsel sessizlik, işgörenlerin işlerini ve çalıştığı kurumu iyileştirmeye yönelik olarak
düşüncelerini, duygularını ve bilgilerini kasıtlı bir şekilde esirgemesidir. İşgörenlerin …

Akademik iyimserlik bir öğretmenin, öğrencilerin akademik performansında değişiklik
yapabileceği konusundaki pozitif inançlarıdır. Akademik iyimserlik öz yeterlik, güven ve …

This study is designed to examine the relationship between the quality of work life (QWL),
employees' job involvement and affective commitment among the employees of the public …

The aim of this study is to analyze the effects of nepotism on employees' behaviors and
human resources management practices in Turkish public banks. The data were collected …

In this study, the affective commitment that is one of the components of organizational
commitment put forth by Allen and Meyer (Allen, Meyer 1996) will be differentiated from the …

Örgütlerde politika hayatın bir parçasıdır. Her örgütte ortaya çıkan güç mücadeleleri,
etkileme taktikleri ve işgörenler arasındaki sürekli çatışmalar, artık günümüzde normal …

Bu çalışmanın amacı algılanan sosyal destek ve iş performansı ilişkisinde işe bağlılığın aracı
etkisini incelemektir. Bu maksatla algılanan sosyal destek boyutları algılanan örgütsel …

Son yirmi yıldır artan teknoloji düzeyinin de etkisiyle bankacılık sektörü giderek
güçlenmektedir. Artan rekabetin ve teknolojinin etkisi çalışan devrinin yoğun olmasına …

Bu araştırmada, Samsun ili Atakum, Canik, İlkadım ve Tekkeköy ilçelerindeki kamuya ait
ilkokul ve ortaokullarda görev yapan öğretmenlerin mesleki bağlılıkları üzerinde iş doyumu …